（通讯员：李泓；摄影：李泓）3月7日，初春暖阳融融，我院中长期规划暨2005年工作研讨会在绍兴徐徐拉开帷幕。学院领导班子和全体中层干部齐聚一堂，共商学院发展大计。
        夏大慰院长首先介绍了本次会议的安排，他指出学院希望借此次研讨会的举办，理清发展思路，明确发展方向，从而为学院事业的发展壮大奠定基础。随后，李扣庆副院长详细解读了《上海国家会计学院中长期发展规划（初稿）》和《上海国家会计学院2005年工作要点（初稿）》两份材料，希望与会者认真研读，提出中肯的意见和建议，为学院的健康发展出谋划策。管一民副院长则就学院2005年的财务预算情况及收支指标设想作了介绍，使各部门能更好地把握05年学院经费整体情况，做好完成各项指标的思想和行动准备。会议由谢荣副院长主持。
        会议期间，各部门负责人还就学院中长期发展规划和2005年的工作要点，结合本部门的实际工作情况进行座谈交流。大家畅所欲言，充分表达了他们对学院定位和中长期发展目标的看法。他们的发言或切中要絮，或深刻全面，或锐意独创， 充分体现了学院中层干部对学院事业发展的关切和责任感。他们富有建设性的意见和建议得到了院长们的认可和好评。最后，夏大慰院长作总结性发言，肯定了此次会议富有成效，是一次成功的大会。他指出在学院面临二次创业的关键时刻，学院应与时俱进，走有“上海国家会计学院发展特色”的道路。在教学科研方面，应巩固短期面授培训的规模与层次，大力发展学位教育，摸索远程教育的发展模式。促进教研与教务工作的更大契合度，从而开发出更适应市场需求的课程，在差异化方面走出特色。在人力资源建设方面，夏院长认为应保持已形成的良好校园文化氛围，在肯定成绩的同时，更要注意扼制相互扯皮、推诿，沟通不力，办事不到位等不良现象初露倪端。相关职能部门更应注意在繁忙的工作中，引导全体员工保持积极向上的工作热情和细致到位的工作态度。在员工队伍中倡导“活到老，学到老”的学习精神以和不断提升自身素养的上进意识。同时加快引进高级人才的步伐。在今后的工作中，应时刻反思，找寻不足，从而使学院发展得更快更稳更好。夏院长最后希望与会的各部门负责人回院后，结合保先教育，向部门员工及时传达此次会议精神，使全体员工明确责任，同心协力，推进学院事业更上一层楼。（编辑：周琦）