（通讯员：徐海涛）3月25日，我院团总支选派了4名团员代表参加了由市级机关团委举办的市级机关青年公务员2005年季度报告会。市委宣传部副局级巡视员、上海大剧院艺术中心党委书记方世忠作了题为《机关文化与青年人的成长》的报告。方书记用浅显易懂的语言以及切身体会，并结合互动游戏，阐述了机关文化的特点以及青年人如何在机关中迅速成长等问题。
        方书记认为，机关文化与青年人之间是一种双向互动的关系。典型的科层制、对上负责以及在无明确规则时按惯例办事等机关文化特点，往往让那些刚刚进入机关工作的青年人感到不适，有时候更是无所适从。其实，机关文化在影响着这些青年人的同时，也被他们改变着，数年之后这些青年人又创造了新的机关文化，
        青年人如何在机关文化中更好地成长呢？方书记认为青年人至少应该注意以下几个方面：
        首先，在日常工作中，作为青年人要谨言慎行。在机关特定的文化氛围中，周围同事的看法与机关青年的个人发展紧密相关。言行举止千万不要忽略细节，一次粗心的失误可能就会影响着你相当长时间在机关中的成长。
        其次，如何摆正自己的位子。自信固然是成功必不可少的条件之一，但过分自信会导致妄自尊大。因此青年人一定要对自己有清醒的认识，谦虚为人。
        再次，未来的精彩基于当下的努力。要善于从日常工作中积累经验，把最最平常的工作做到最好；要保持积极的工作态度，干一行爱一行；要有聚焦的精神，全力以赴于当下的工作、要化被动为主动；要能多方位的考虑和分析问题，准备多种解决问题的方案；要有坚强的意志力和百折不挠的精神，坚信坚持才是最后的胜利。
方书记还认真回答了大家的提问。他鼓励大家要充分发挥青年人的优势，勤学好问，积极创新，为社会的进步，为组织的发展，也为个人的成长努力学习。此次报告会举办地非常有意义，对今后工作的开展起到了积极的促进作用。（编辑：李泓）