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开展内部学习,倡导团结协作――记后勤办的内部学习活动
日期:2005-09-29
(通讯员:毛昭文)我院自建院之初,就竭力提倡团结包容的团队合作精神。9月22日下午,后勤办就以“团结、协作、包容、沟通”为主题举办了内部学习活动。
邓建峰老师作为此次学习活动的主讲人,首先选取了八则寓言故事。小寓言,大道理;小寓言;大思维;小寓言,大启悟。分别从不同的侧面阐述了一个团队中团结、协作、包容、沟通的重要性,并结合当今社会生活中的实例及社会发展趋势,娓娓道来。接着他又援引了《我眼里的企业内耗9大怪状》一文,概述了造成团队效率低下的九种现象,让大家在今后的工作中以此为镜,有则改之,无则加勉。生动的语言、丰富的案例,把现场气氛推向高潮。最后易宏勋主任和管海强副主任分别发言。
参加学习后勤办员工都表示深受启发,颇多感悟。此次内部学习活动,作为后勤团队建设的一个前奏,今后后勤办将继续围绕“如何提高后勤办团队建设”和“如何拓展后勤办部门文化”两个题目来举行相关的内部学习,争取推进后勤办的团队建设跃上一个新台阶。(编辑:李泓)
邓建峰老师作为此次学习活动的主讲人,首先选取了八则寓言故事。小寓言,大道理;小寓言;大思维;小寓言,大启悟。分别从不同的侧面阐述了一个团队中团结、协作、包容、沟通的重要性,并结合当今社会生活中的实例及社会发展趋势,娓娓道来。接着他又援引了《我眼里的企业内耗9大怪状》一文,概述了造成团队效率低下的九种现象,让大家在今后的工作中以此为镜,有则改之,无则加勉。生动的语言、丰富的案例,把现场气氛推向高潮。最后易宏勋主任和管海强副主任分别发言。
参加学习后勤办员工都表示深受启发,颇多感悟。此次内部学习活动,作为后勤团队建设的一个前奏,今后后勤办将继续围绕“如何提高后勤办团队建设”和“如何拓展后勤办部门文化”两个题目来举行相关的内部学习,争取推进后勤办的团队建设跃上一个新台阶。(编辑:李泓)

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