（通讯员：曲欣）为进一步规范干部公开续聘工作，结合学院工作实际，7月13日上午，我院在小会议室召开2006年6月30日前聘期已到中层干部述职报告会，院领导和党委负责人等15人参加了会议。
       报告会由夏大慰院长主持。会上，卢文彬、郭永清、庞金伟三位中层干部依次进行了述职。他们对各自履行岗位职责的情况、工作实绩以及工作态度、质量、作风、廉政建设等进行了实事求是的报告，剖析了工作中存在的主要问题和不足，提出了今后改进的具体措施。
        夏大慰院长对述职干部的工作予以充分肯定。为更好地完成今后的工作，他希望与会员工本着实事求是的态度，对三位干部以往的工作提供建议，帮助他们进一步完善提高。与会员工踊跃发言，提出不少富有建设性的意见和建议。会上还发放了中层干部群众测评表，通过打分形式对三位干部的履职情况进行民主测评。
        同日下午，学院召开了群众座谈会，听取述职干部所在部门群众对其任职期间工作的意见。三位干部的述职报告还将上网公布。
        干部述职测评是加强党风廉政建设、提高中层干部工作能力的有效措施，是密切干群关系、营造学院发展良好环境的有力保障，是打造学院核心竞争力、提高工作效率和效果的现实途径。述职既能使中层干部对任期内的工作有一个很好的总结，也是一个展现成绩的舞台。更能促使各部门间增进理解和沟通，促进今后更好的团结协作。此次述职报告会开得紧张务实、内容丰富，取得了预期效果。
       这是我院第二次开展干部公开续聘工作，此项工作的开展标志着我院的干部考核工作日益步入科学化、规范化、民主化的轨道，必将有力推动学院干部队伍建设迈上一个新的台阶。（编辑：李泓）