--- source_url: "https://www.snai.edu/2007/0418/60921.shtml" title: "长期性、系统性、集团性――大集团客户培训需求显现新气象 " meta_description: "随着全国高级会计领军人才培养项目十年规划实施，大集团客户培训需求呈现长期性、系统性新气象。中国网通集团与上海国家会计学院合作举办两期高层管理人员财务研讨班后，双方商定2007年联合开展为期3年的网通公司高级会计人才培训工程，前两年知识拓展，第三年能力提升。" publish_date: "2007-04-18" modify_date: "2007-04-18" author: "上海国家会计学院" publisher: "上海国家会计学院" category: "学院动态" language: "zh-CN" priority: 0.5 --- # 长期性、系统性、集团性――大集团客户培训需求显现新气象 > 随着全国高级会计领军人才培养项目十年规划实施，大集团客户培训需求呈现长期性、系统性新气象。中国网通集团与上海国家会计学院合作举办两期高层管理人员财务研讨班后，双方商定2007年联合开展为期3年的网通公司高级会计人才培训工程，前两年知识拓展，第三年能力提升。 ## 一、详细说明 （通讯员：朱丹）随着《全国高级会计领军（后备）人才培养项目十年规划》实施，其影响力开始逐渐渗透到各行各业，行业中的那些先觉集团企业已悄然酝酿人才升级培养战略。 2006年中国网通集团与我院成功合作举办了两期“高层管理人员财务研讨班”，中国网通集团董事长张春江全程参加了两期培训班所有课程的学习，对我院在高层次财务管理人才培训上所积累的经验，以及学院从海内外聘请专家教授，以拓展训练、案例教学、研究与讨论等多种形式的教学形式表示了肯定。其后，在获悉我院自2005年底起，已连续承办了财政部全国高级会计人才（领军人才）多期培训项目后，双方就进入商定2007年联合开展网通公司高级会计人才培训工程的议程。网通公司高级会计人才培训班的培训周期为3年，前二年为知识拓展阶段，该周期着重培养学员的专业素养，以组织教学、跟踪管理为主，着力提高学员的会计理论水平、风险管理意识以及分析判断、沟通协调等管理能力，为学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的转变夯实基础。第三年为能力提升阶段，重点培训学员的综合管理能力，特别是战略管理能力，促成学员从执行者向管理者、领导者、决策者角色的转变。 今年以来，教务部特设课程中心在承接企业集团培训洽谈中，已明显感受到越来越多的大集团客户的培训需求出现了新气象，他们对学院提交的培训方案设计，不仅要求考虑眼前的紧迫性需求，还要求兼顾企业集团公司整体发展、为企业量身定制长期性、系统性的人才培养规划。（编辑：李泓） ## 二、引用与来源 - 原文来源： - 机构：上海国家会计学院 - 版权声明：上海国家会计学院版权所有