（通讯员、摄影：李泓）3月27日至28日，国家会计学院董事会组建的国家会计学院绩效考核专家组将赴我院实地考评。考核考评专家组由董事会办公室有关人员、外聘专家和三所学院的有关人员组成。组长是财政部人事教育司副司长张猛。成员有财政部人事教育司原巡视员苏金秀，山东财政学院原院长帅重庆，国家行政学院领导人员考试测评研究中心考评部主任周卫，财政部人事教育司干部教育处调研员花向荣，北京国家会计学院办公室副主任贾跃华，上海国家会计学院办公室主任郭永清和厦门国家会计学院办公室副主任沈毅。
        3月27日上午，在第三教学楼三号会议室学院领导班子向考评专家组汇报自评情况，标志着绩效考评实地考评正式启动。在学院汇报开始前，考核考评专家成员财政部人事教育司原巡视员苏金秀回顾了去年启动的绩效考评工作开展的历程。财政部人事教育司干部教育处调研员花向荣简要陈述了此次实地考评的工作流程和具体日程安排。还介绍了2007年绩效考核部分调整的指标。
       随后夏大慰院长发言。他表示财政部连续两年对国家会计学院开展绩效考评工作，说明了上级领导对国家会计学院抓得很紧、很严。学院在2007年以打造学院核心竞争力为重点，以绩效管理为抓手、精细管理为保障，全院教职员工齐心协力，顺利完成了培训任务，实现了跨越式发展。很好地完成了王军副部长定下的费用率指标下降的任务。但是学院在收入指标连年递增的大好形势下，也不能放松对自身社会价值的考量，同时囿于自身的资源限制，在培训的数量上终究有一个顶点，因此对于学院的发展前景必须重新深入的思考。对于学院而言，最大的财富是有一支较好的团队，人际关系简单，人人充满干劲。考评是一个提高自身工作质量的极好契机，希望通过考评，使得学院的工作更上一个新台阶。学院将配合专家组做好各项检查工作。
        最后，管一民副院长代表学院向专家组成员作了《上海国家会计学院2007年度绩效考核工作自评汇报》。详细介绍了学院2007年以来各方面的情况，结合考核评分表详细解读了学院自评结果。
在上午会议的最后，专家组和学院参会人员就考评的指标体系的完善，考评目的调整等问题，进行了深入的探讨。
      3月27日下午，专家组审验了基础材料，并就需要确定的有关情况进行了问讯。还选择了部分员工进行满意度指标的问卷调查。
     专家组在28日还将就各自审验的情况进行交流并研究统一意见。