（通讯员、摄影：李泓）时隔一个月，继后勤办专题汇报规范管理工作开展情况后，11月31日，我院又举行了第四次规范管理汇报会，行政财务部就规范管理工作开展情况向规范管理领导小组作了专题汇报。会议分为部门汇报和领导小组评议两部分，规范管理领导小组以及行政财务部麾下院的全体员工参加了会议。会议由管一民副院长主持。

夏大慰院长

        行政财务部的员工为此次专题汇报作了精心的准备。行政财务部副部长郭永清就院长办公室规范管理的整体情况向会议作了汇报，他从行政财务部下属的院办、人事办和财务办的定位入手，介绍了行政财务部规范管理的过程、特征、目标、重点、行为标准考虑和措施要求，强调了行政财务部提高行政效能，又好又快提供服务，从而达到部门管理零失误、服务质量零瑕疵、资源管理零浪费、组织结构零中间层以及合作伙伴零抱怨的效果标准。院办副主任张各兴代表院办向会议汇报了院长办公室的规范管理情况，突出了以作业为基础的问题解决导向的规范管理模式等，通过修订和新建完善制度体系，摸清家底，梳理主要工作，明确清晰的岗位职责，建立完善的工作细则、建立优化工作流程、隐形经验显性化，从而推动各项工作量化，为岗位考核打好基础。党办副主任赵久霞代表党委办公室介绍了党办规范化管理的情况，强调借助科学发展观的契机，规范管理，开拓创新。财务办主任蔡志伟强调了财务办的精细化管理讲求保障与控制并重，规范流程、明晰职责，提升会计工作质量，从而确保学院财务工作有序健康发展，提升会计工作的整体质量。曲欣老师代表人事办介绍了人事办规范化管理工作的开展情况，人事工作是学院管理工作的一个重要组成部分，它的成功与否关系到学院的核心竞争力，关系到学院的发展和未来，为此，学院领导对人事工作给予了高度的重视。通过建立、健全各项人事管理制度，执行各项标准工作流程，人事工作正不断趋于有序和规范，为学院发展提供有力的人才保证。                  

郭永清

张各兴

赵久霞

蔡志伟

曲欣

        学院规范管理领导小组充分肯定了行政财务部在规范管理工作中取得的积极成效，并对汇报进行了认真深入的评议，提出了进一步完善的要求和建议。夏大慰院长指出今年的规范管理工作进行的有条不紊，明年就要重在落实。在规范管理的基础上，落实考核制度是明年工作的重点。他提出了定量为主，定性为辅的考核思路。针对行政财务部的工作，夏院长认为今后要加强院办、财务办和人事办之间的协调，将工作理得更顺。管一民副院长强调了有条件量化工作的部门可以先推行起来，这样慢慢带动全院定量考核工作。领导小组其他成员也进行了热烈的讨论。

        随着更多的部门陆续向学院规范管理领导小组进行专题汇报，我院的规范管理专项工作也越来越深入。跨部门的讨论和思想的碰撞进一步激发了各部门的工作热情，引发了各部门对专项工作更加深入的思考，规范管理专项工作逐步进入验收成果、学习经验、改进完善的新高潮。（编辑：李泓）