（通讯员、摄影：李泓）3月26日至27日，国家会计学院董事会组建的国家会计学院绩效考核专家组赴我院实地考评。考核考评专家组由董事会办公室有关人员、外聘专家和三所学院的有关人员组成。此次带队的组长是财政部人事教育司原巡视员苏金秀，组员有山东财政学院原院长帅重庆，国家行政学院领导人员考试测评研究中心考评部主任周卫，财政部人事教育司干部教育处处长花向荣，北京国家会计学院办公室副主任贾跃华，上海国家会计学院办公室主任郭永清和厦门国家会计学院办公室主任沈毅。

苏金秀

帅重庆

周卫

花向荣

        经过两年的绩效考核，我院将《国家会计学院绩效考核办法》各项指标要求纳入各部门的日常管理，以“规范管理，开拓创新”为目标，实现了绩效考核基础工作常态化，为专家组进一步提高考核工作效率和信度创造了良好的条件。
        在26日至27日的实地考核中，专家组认真听取了学院领导的自评汇报，并就有关问题与学院领导班子、中层干部进行了沟通、交流与讨论；全面审阅了《考核办法》中规定的各类资料；发放并汇总了员工满意度调查表；召开了学院部分员工座谈会；依据大量一手材料，对照考核指标体系，逐项进行确认、验证，并按照财政部领导要求，就上海国家会计学院2008年“规范管理，开拓创新”工作的经验进行了较为深入的挖掘和探讨。

        专家组对我院绩效考评的初步意见是，2008年上海国家会计学院以学习实践科学发展观统领全局，以“规范管理，开拓创新”为抓手，在领导班子和员工队伍建设；完成教学科研任务；执行各项规章制度，规范管理；增收创利节支；创新品牌特色；提高客户满意度等方面均达到了各项指标要求，圆满地完成了各项工作任务。专家组尤其提到了学院领导班子决策科学、民主，具有很强的凝聚力和创造力；学院组织运行高效，执行力不断提高；“规范管理，开拓创新”专项活动全面提升了学院管理能力和水平；在持续开展品牌建设方面取得了重大突破。

        对影响学院建设和发展的问题，专家组也认真负责地进行了讨论分析，提出了一些富有建设性的意见和建议，并将提请董事会办公室予以协调解决。
        我院向专家组表示，将坚持特色建设，进一步提升学院办学实力及创新能力，贯彻部领导提出的进一步“提质升级”的指示，提高应对国际金融危机和国内经济波动对学院发展影响的能力，朝着建设“国际一流会计学院”的目标继续努力。