（通讯员、摄影：李泓）3月4日，我院召开2010年度中层干部会议，贯彻王军副部长1月22日视察学院时的新指示和新要求，研究部署全年工作。管一民副院长主持会议，院领导班子、各部门负责人以及中心副主任以上干部参加了会议。

        夏大慰院长开场就强调了王军副部长的指示精神，明确将“高端培训拓展”作为2010年学院工作的整体指导思想，要求各部门以国际知名、国内一流商学院为目标，找差距，寻不足，在2009年学院各项工作全面深入提质升级的基础上，围绕“高端培训”认真研究，拿出计划，落实到位。既要稳扎稳打，按部就班，去芜存精，也要突破常规，发散思维，敢于想象。既要专人负责，落实岗位，也要博采众长，集思广益。确保“高拓”年出成果，有实效。对于2010年的整体工作，夏院长指出，尽管开局不错，又适逢世博召开的大好时机，但仍应心怀敬畏，如履薄冰。在学院自身资源有限的情况下，要保持逐年增长的态势，压力很大，困难很重。学院发展犹如西西弗斯推石上山，不进则退，不推则毁。

        管一民副院长代表院领导班子就2009年的财务状况、部门指标完成情况等向会议作了说明，并初步下达了2010年各业务部门的指标任务。夏院长在随后的讲话中强调，大家应在回眸十年发展历程时，冷静审视自身的缺陷与不足，鼓舞精神，再战江湖。在二次发展的拐点处，充满信心地展望未来发展之路，立足“高拓”，以EDP和学位教育为两个突破点，以师资和市场营销为两个抓手，促整合，深挖掘，统一认识，百尺竿头，更上一层，走好走稳每一步发展新路。

教务部 卢文彬

市场部 汤超义

信息与远程教育部 屈伊春

教研部 邓传洲

行政财务部 郭永清

后勤部 易宏勋

AFDC  彭润中

        各部门负责人分别汇报了2010年度的工作计划，并结合如何深化学院和部门工作的“提质升级”，如何落实“高端课程拓展”交流了具体想法和思路。大家认为，2009年的全面“提质升级”为“高拓年”的工作开展，打下了扎实的基础，振奋了人心，也为学院转型发展积聚了力量。2010年，将把重点放在对制约学院以及部门发展的关键问题的解决上，深度挖掘自身潜力，积极面向市场，开拓创新，锐意进取，为学院的持续发展作出努力。