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    寓教于乐,精彩在WO——山东联通学员高度评价我院体验式培训
    日期:2010-03-10

            (通讯员、摄影:肖舒羽)当中国联通的“精彩在沃”渐渐成为家喻户晓的广告词时,“精彩在握”的喜悦感也悄悄爬上山东联通培训学员的眉梢眼角。感念学院一年多来的持续培训,中国联通山东省菏泽分公司财务部稽核经理侯仰龙给学院发来了一封感谢信,并表示对总体的学习成效和未来的职业发展充满了信心。


            自2008年9月至今,中国联合网络通信有限公司山东分公司财务管理后备人才培训班已经顺利完成了十期培训,该班的课程计划已执行过半。在这个课程内容多、时间跨度长的培训班里,每位学员能始终如一地拥有饱满的学习热情,正是因为学院秉持着体验式培训的宗旨,做到课堂气氛轻松而不懈怠,活跃但不混乱;课堂下注重复习和练习,保证学员广泛参与、学有所获。正如侯仰龙在信中所说,回顾已经顺利完成的学习,形式丰富、内涵深刻的体验式培训很重视理论联系实际,这使得他们不仅迅速积累了专业知识,更开阔了视野,提升了思考问题的高度,加深了剖析现象的深度。

    模拟情境,角色扮演——体会博弈精髓
    当自身所在的小团队化身为刚刚截获一箱金币的海盗时,每个成员都立刻进入角色,好像自己真的就是那个幸运的海盗,围绕“如何分赃才能使自己受益最多”的问题,激动地打起了心中的小算盘。同样地,在市场竞争中,别人会采取何种策略?我该如何应对?什么样的制度设计对己对人都更有利……在模拟情境下的角色扮演,帮助大家领略了博弈中的思维历程。

    由此及彼,融会贯通——思索风控案例
    案例式教学是该班运用较多的一种教学形式。比如在“企业风险管理与价值创造”一讲中,即包含了大量行业涉及面广、或成功、或失败的风险管理和内部控制案例。对于可能蕴藏不少风险的财务部门而言,帮助财务管理人员从其他实例中汲取经验教训,由此及彼,融会贯通,不但是重要的,还是节约成本的。

    谈笑风生,评古论今——探讨竞争战略
    在案例教学中,时常需要通过讨论来拓展思路、辩明真理。该班自第一次课程开始就保留了以小组为单位组织讨论和练习的传统。特别是在“会计与公司战略”一课中,学员们一方面充分利用课上和课余时间认真讨论案例,一方面将分析成果与所在公司的经营实践结合,拟定更有针对性的问题解决方案。这些方案最终也反馈到了各分公司的决策层,其实用性和有效性在实践中受到了充分肯定。

    举一反三,精耕细作——深挖财报信息
    面对经常打交道的“三张报表”,学员们有自信,也有困惑。怎样从中挖掘更有价值的信息?公司的经营导向是什么?如何利用各项指标传达决策理念?唯有熟知财务报表中各项指标的关联,才能真正熟练运用报表信息,这是做好财务工作的基础,也正是授课过程中反复使用练习手段的原因。

    信任同伴,齐心协力——合作构筑“人椅”
    除了财会和金融等领域的专业知识授课之外,整个培训中还适时穿插一些与管理类软技能知识相关的课程。通常这些课程也会以轻松活泼的形式进行,如四十余人共同构筑“人椅”,使得学员在团结中实现合作,在合作中体验信任,最终将原先预想的“不可能”变为“可能”。

    坚持目标,排除干扰——走出“盲阵”迷局
    “盲阵”也是寓教于乐的游戏式课程之一。在资源和能力受到局限的情况下,如何学会坚持既定目标,排除各种主观和客观的干扰因素,从而顺利完成任务,这些都将在活动过程中成为学员的感悟。
    类似的活动和课程还有很多,如“解绳套”、“纸币拍卖”、自测“团队角色”等等,学员们既从中悟出了新道理,也进一步理解了以前所学的知识,同时还放松了身心。

            学而时习之,不亦说乎;寓教于乐而时练习之,不禁全情投入开怀大笑乎。吸引学员用主动参与换取一段印象深刻的经历,体验式培训的精髓正在于此。
            寓教于乐,精彩在我!精彩在握!

    附:山东联通财务管理后备人才培训班学员致学院的一封信


    尊敬的肖老师:
           您好!
            岁月如流,日月如梭。在山东联通财务管理后备人才培训班里,我已经愉快、顺利、充实地学习了一年多的时间。在这期间,承蒙您多方面的大力支持,在您2010年正式上班的第一天,我想真诚地对您说一声:谢谢您,肖老师!谢谢,上海国家会计学院!
            (学院)在培训上,采取了双向互动、开放式的授课,和沟通面对面、团队式的交流模式,期间穿插一些理论联系实际的案例。学习知识是一方面,更重要的是它打开了我们思维的天窗,激发了思想的灵感。正如院长夏大慰教授说的:“老师提供给学生的不是一顿大餐,而是开胃餐”。
            我们的工作依然很繁忙,但对知识、对智慧的渴求却与日俱增。在当今这个知识加速折旧的时代,学习如逆水行舟,不进则退。不管是一个人还是一个企业,要想实实在在实现可持续发展,就必须加强学习并用之于实践,用先进的思想来改革创新,身体力行,创造差异,积极应对内外部环境的变化,保持可持续的竞争优势。我想在这次培训以及以后的不断学习中,定能使我们美梦成真!
            再次感谢您辛勤的付出和大力的支持,并预祝您在2010年的每一天:快快乐乐地工作、开开心心地生活!

                 中国联通山东省菏泽分公司财务部稽核经理侯仰龙
                                              2010年3月3日