开启人生全新视界——记广西“十百千”会计拔尖人才培养项目
记者：于濛
在上海国家会计学院活跃着这样一群人，但凡提起他们，大家总免不了说起他们的“几宗最”。学习最认真、最让老师感动，还有最富有使命感……他们就是来自我国美丽南疆——广西壮族自治区“十百千”会计拔尖人才培养项目（以下简称“十百千”项目）的学员。
无论哪个学员，说的最多的就是“感谢”二字。但这简单的一句话，却饱含着学员们深深的情意。
学习机会来之不易
“这第一重感谢，要感谢发起‘十百千’项目的广西壮族自治区财政厅（以下简称财政厅）。” “十百千”项目企业类一期班长、中国联通广西分公司财务部经理杨军感慨地说。
“用‘贴身保姆’这个词来形容财政厅的工作人员再好不过了。”承担该项目的上海国家会计学院（以下简称学院）教务部项目主管王欣告诉《中国会计报》记者。
在采访中，来自财政厅的行政事业类一期学员陈江涛告诉了记者这样一件小事。一次，有位学员因单位领导不批假而无法按时来校上课，财政厅了解情况后立即出面与学员单位进行协调，最终顺利解决了此事。就连替学员请假这种小事都由财政厅出面，不难想见财政厅对“十百千”项目付出了多少心血。
“财政厅真是费劲了心力。在人才选拔阶段，财政厅就积极动员用人单位推荐学员；在培训阶段更是帮助学员协调好各方面的事情。”陈江涛说。“正因为财政厅帮我们打点好了方方面面的事情，我们学习起来才能无后顾之忧。”
“在项目开始之初，我们遇到了很大的阻力，不少用人单位都不太积极。但通过财政厅的沟通与协调，现在很多用人单位开始转变态度。同时，他们也看到了项目的成效，都纷纷积极参与进来。”广西壮族自治区财政厅总会计师范世祥由衷地说。“但看到学员们一个个学成归来，当时的辛苦没有白费。”
对人生境界的全面提升
在那之前，学员们永远也想不到，这3年的学习对他们究竟意味着什么。
“以前较为偏重会计基础工作，只注重账务处理和报表工作做的好不好。当发现领导搞经营是完全不看报表之后，忽然感觉会计工作是否还有意义。随后开始反思，会计人的价值究竟在哪？”来自广西北部湾银行的企业一期学员冷洪向记者讲述自己的心路历程。
就在冷洪对会计发展方向感到迷惑之时，参与“十百千”项目成为点亮他生命的一盏明灯。
“会计要通过决策支持和参与企业管理创造公司价值，而不仅仅是埋头记账。把专业的会计语言转化成财务决策才是会计人员最需要做的事情。很多人受工作环境及层次的局限，而迟迟没有意识到。而“十百千”项目正是打造一个高端会计人才和培养CFO类型的管理型人才项目。”冷洪分析说。
“以前只是个小会计，天天埋头做报表，从来不关心报表有没有人看。”现任广西物资集团总公司财务总监甘卓霞回忆道。“在听到
“知其然，而不知其所以然。”甘卓霞反思自己过去的问题所在。
在企业一班学习委员黄增来眼中，“十百千”项目的学习是一个由倒空到充实再到提升的过程。换句话说，宛若新生一般。
“作为学习委员，我要阅读每一位同学的论文及读书报告。从最初的泛泛而谈到后期有鲜明的个人观点，这就是一种提升。”黄增来告诉记者。“另外，许多同学越来越积极主动地把心中的想法表达出来，这也是一项重大突破。”
“在企业中，会计部门与业务部门时常因沟通不畅而产生冲突。在这种情况下，沟通能力的加强对会计人员有着非凡的意义。”黄增来切身体会到会计人员突破以往只做不说瓶颈后所带来的巨大变化。
如果说，这段学习经历给企业班学员带来的思考是对会计工作与企业价值关系的重新审视，那么对于行政事业类学员来说，“十百千”项目的学习则是从全新的角度来看待非营利性单位的效益考核。
“作为一位学校的负责人，以前总是过于的急功近利。但通过学习逐渐转变了观念，开始着眼长远。”行政事业类一期学员、桂林林业学院副校长陈晓光告诉记者。“另一方面，对于理论知识的学习，也为自己今后在管理中以理服人打下基础。”
对于在机关工作的陈江涛来说，她更偏爱非专业的诸如法律、哲学方面的人文课程。
“我们作为国家政策的制定者，更看重逻辑思维能力的提升。此类课程使得我对事物的思考更为理性，同时，也引发了我对人生意义的哲学思考。”从此之后，陈江涛就一头扎进了这类书籍中，乐此不疲。
但陈江涛自己也预料不到的是，“十百千”项目的学习给她在眼界及观念上的拓展反过来直接促进了她的工作。
“现在能站在领导的视角上看问题，以前想不通的自然就明白了。由此，在工作中也能更好地领会上级领导的意图并理解领导，理顺了工作关系。”陈江涛很是满足的告诉记者。
来自医疗系统的白立云在学习中也收获颇丰。
“非营利性的单位也应该进行效益的考核。”白立云有感而发，“大家都知道医改难，但究竟难在哪？其实，从专业的角度来说，不够完善的会计制度起了很大的制约作用。”
用人单位谈成长
在所有学员答谢词的最后，都不会忘记感谢用人单位对“十百千”项目的鼎力支持。
在诸多用人单位中，电信系统始终走在前列，他们的学员不仅出现在“十百千”项目中，在全国领军班中也不乏他们的身影。而这与公司理念是分不开的。
“集团公司一直非常鼓励员工的学习与成长，将此看作为企业创新、进步的动力所在。从这个意义上说，‘十百千’项目与公司不谋而合。”中国电信广西公司总会计师严航表示。而严航本身，也是全国领军人才的一员。
据了解，截止到目前，两期企业班中共有14名电信公司学员。多数学员已在重要岗位上得到任用，其中，一期班中半数以上学员获得职位或岗位上的提升。
“公司会计人员通过‘十百千’项目的学习，最大的提升体现在表达沟通、协调能力的增强，而这是一名现代财务管理人员必备的素质。”严航告诉记者。
在严航看来，“十百千”项目的意义还在于其示范作用。
“财务工作比较强调个人，但如何将个人的成长与企业成长结合起来十分关键，这种以点带面的示范作用意义深远。”严航说。
“‘十百千’项目的另一大重要意义在于，提高了会计人员的地位和他们的认知水平，从而加强了会计人员的凝聚力。”严航笑称自己是“有组织的人”。
尝到了甜头的严航建议，各地方应该结合自身特色，开展多层次、形式各异、目标各异的培训项目，建立并完善一套完整的人才培训体系，给会计人员提供了足够的成长平台和机会。
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