（通讯员：曲欣）为了更好地选准用好干部，建设一支高素质的学院中层干部队伍，增加学院管理的生机和活力，为学院的持续发展提供强有力的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件精神要求，结合学院工作实际，6月14日下午1时半，我院在600人报告厅召开2011年副处级干部民主推荐大会，学院领导和全体员工参加了会议。大会由管一民副院长主持。

　　会上，谢荣副院长对本次干部选拔民主推荐工作进行了部署和动员，经过学院领导班子酝酿，2011年中层干部选拔工作拟聘任3个副处级岗位：教研部副主任（分管教学），教研部副主任（分管研究），后勤部副主任。学院在酝酿的基础上，向财政部人教司上报了《上海国家会计学院关于2011年度选拔任用副处级干部的实施方案的请示》，财政部人教司已经予以批复，同意该实施方案。

　　随后，谢荣副院长简单介绍了学院2011年副处级干部选拔任用工作实施方案及实施程序。组织副处级干部选拔任用工作是在学院领导班子集体领导下进行的，学院成立了以夏大慰院长为组长的干部选拔任用工作领导小组，领导小组下设考察组和监督组。同时，根据学院业务发展需要和各部门副处级干部配备情况，采用民主推荐方式开展副处级干部选拔工作。谢荣副院长充分阐述了民主推荐的重要性和必要性。希望大家认真负责，坚持标准，严格纪律，推荐出德才兼备、群众公认的领导干部。

　　会后，学院全体员工将对12名后勤部副主任候选人及5名教研部副主任候选人进行民主推荐，以不记名方式填写推荐表并进行投票。

　　实行民主推荐，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的重要举措。通过民主推荐，有利于进一步在全院形成正确的用人导向，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件。（编辑：李泓）