（通讯员：邵瑞珍）为切实落实人才强国战略，促进我国会计人才的整体素质全面提升，为推动经济社会发展提供会计人才储备和智力支持，财政部于2005年正式启动了全国会计领军（后备）人才培养项目。
        全国会计领军项目着意“带动效应”，逐步走向各省、市、自治区及地市，近年来，该项目对全国高级会计人才的长期性、系统性培养带动效果逐步深化。各省市领军项目遍地开花，领军已经成为我院的品牌项目。继广西、安徽、上注协等参照全国领军培养模式培养省市级会计领军人才之后，很多省市领军人才项目也紧锣密鼓筹备，杭州市财政局与我院合作举办的“杭州市会计领军（后备）人才（企业类）培训项目”顺利完成选拔，正式进入培训阶段。
        杭州市会计领军（后备）人才（企业类）培训项目着力培养一批高素质会计管理人才，使会计工作更好地在杭州市经济社会建设中发挥基础性作用。项目按照高级会计人才能力要求，有计划地分类选拔培养会计领军人才，争取用5至10年左右的时间打造100名左右专业素养高、理财能力强、发展潜力大、业绩显著、在全区有较高知名度的高级管理型会计师，积极发挥地方会计人才在强化会计职能、参与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、开展会计人才培训等方面的模范带头作用，全面提升杭州市会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平。
        7月20日下午，该项目在我院举行了隆重的开班典礼。杭州市财政局巡视员陈锦梅、我院副院长谢荣出席了典礼，典礼由财政局副局长石连忠主持。

        谢荣副院长祝贺学员顺利通过选拔、成为领军人才的一员。谢院长表示，杭州领军项目对今后杭州会计素质提升具有战略性意义，参加这个高端项目对学员讲是机遇也是荣誉。学院对项目给予极大地重视，不论是课程设置还是师资聘请都力求与学员所需达到完美的契合。希望学员能够好好把握这次学习提升的机会，完善知识结构、提升自身能力，并且充分利用领军的平台，实现学员之间的“交流、碰撞、提升”,最大限度地将课堂所学应用到实际工作中，成为企业高端会计人才，成为一名合格的领军人才！
        陈锦梅副局长在讲话中表示，杭州市领军人才培训项目已经列入财政部会计行业中长期人才发展规划序列和杭州市财政局2011年十大项目。项目的开展是履行历史使命的需要，是会计改革发展的需要，是提高会计人才素质的需要。本培训项目周期为3年，上国会以领军人才培养的丰富经验及《中国CFO能力框架》研究报告为依据，设计课程内容与此要求紧密契合，以案例教学为主要教育形式，最大限度地增强学员的实际业务操作能力，并且学院强化互动教育和综合技能训练，充分利用网络、远程等技术，为学员提供充分学习、充分交流的方式。

        陈局长还表示，50名学员是从杭州市18万会计人员中脱颖而出的有幸者， 杭州市财政局将会为学员建立会计领军人才信息库和培训学员档案，对学员实行跟踪动态管理。将领军人才的学习、科研、工作表现，定期编辑出版财会动态，为每位领军人才建立个人档案，争取把杭州市会计领军人才培养、使用纳入杭州市委组织部、杭州市人事局的人才战略计划进行使用和享受工业、商贸、文创、教育、卫生各类人才同等待遇。希望学员珍惜机会，不负众望，提升自我，并且学以致用，真正服务企业发展。
        来自杭州杭氧股份有限公司的学员马菁代表全体学员进行了热情洋溢的讲话。马菁表示，走进会计界的最高学府、成为领军队伍中的一员是人生一个新的开始，学员有决心、有信心经受住培训过程中的考验，提高专业知识技能、管理技能、锻炼自我。希望经过三年的培训，学员都能将自己锻炼成符合经济社会发展的高素质、复合型领导人才，同学之间相互学习、共同提高，整整做到学以致用、提高企业经营管理水平、提升会计为经济社会发展服务的能力！相信即将开始的学习生活必定充实愉快。（编辑：李泓）