（记者：王晓敏、通讯员、沈琪芳）近日，市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局，正式启动舟山会计领军(后备)人才培养工程。工程提出用3年左右时间，培养造就50名左右精通业务、善于管理、勇于创新、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质会计人才，满足我市企业在市场开拓、企业并购、资本运作、融资上市、产业转型升级、增强核心竞争力等方面对国际化、复合型高端会计人才的需要。“本次培训不以解决学历为目的，而是为舟山群岛新区建设培育高端实用的会计人才。”市财政局会计处处长朱声平介绍说，本次培训由上海国家会计学院具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。除学院自身的师资力量外，还将邀请来自台湾、香港和大陆一流高校的教授专家。同时还将聘请政府官员、企业管理者进行实地经验交流与授课。学员通过笔试、面试选拔进入培训，经过三年的培训及考核后，合格者由上海国家会计学院颁发《上海国家会计学院财务总监资格证书》。市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局也将联合发给培训合格证书，并入选舟山市会计人才库、舟山市会计专家库。

　　培养对象除了需要具有大学专科及以上学历并从事财会业务工作5年以上，或财经类专业硕士以上学历并从事财会业务工作3年以上的条件外，还要有会计师及以上专业技术资格或注册会计师资格；具有一定的外语水平；年龄原则上不超过40周岁，身体健康。担任大、中型企业或上市公司财务负责人的，年龄可适当放宽。

据介绍，本次培训班周期为3年，实行集中学习培训与跟踪学习培训相结合。集中学习培训采取课堂教学、专题讲座、案例讨论、论坛等形式，以案例教学为主要形式，目的是通过学习与交流，夯实理论基础，完善知识结构，更新管理理念，开拓管理视野，同时为学员搭建一个相互交流沟通的平台。集中学习培训一般每年安排3次，每次7～8天。跟踪学习培训以在职自学为主，采用边实践边学习的方式，目的是通过研究报告、研究论文的撰写，提高学员解决问题和研究分析问题的综合能力。

舟山日报，2012年3月2日

http://zhoushan.house.sina.com.cn/2012-03-02/112614530.shtml