（撰稿：张楠：摄影：张涛）舟山市会计领军（后备）人才培训项目由舟山市财政局牵头组织，舟山市市委组织部、舟山市人力资源和社会保障局共同参与，旨在落实财政部制定的《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》，以利于培养一批高素质的会计管理人才，更好地发挥会计工作在舟山市经济社会建设中的基础性作用。
　　该培养项目同时是我院继广西壮族自治区、江西省、杭州市、宁波市、台州市、柳州市会计领军人才培养项目之后，地方领军项目的新成果。是我院深入参与整个项目的实施即参与学员选拔和培训实施相结合的成功模式的又一次推广。项目的课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等也都由我院负责完成。
　　本培训项目周期为3年，实行集中学习培训与跟踪学习培训相结合。集中学习培训采取课堂教学、专题讲座、案例讨论、论坛等形式，以案例教学为主要形式，目的是通过学习与交流，夯实理论基础，完善知识结构，更新管理理念，开拓管理视野，同时为学员搭建一个相互交流沟通的平台。集中学习培训一般每年安排3次，每次7～8天。跟踪学习培训以在职自学为主，采用边实践边学习的方式，目的是通过研究报告、研究论文的撰写，提高学员解决问题和研究分析问题的综合能力。

幸福的一家人

　　5月20日举行了选拔考试，来自舟山市5个区县的123名财务会计人员参加了在当地党校举行的此次考试。我院和舟山市财政局给予了此次考试充分的重视，学院组成专家命题组命题、专人密封试卷、指定专门工作小组为两地运送考题。地方财政局召开了专门的考务工作会议，局领导亲自巡考、监考，最大程度地保证了此次考试的公平公正。
　　6月22日，经过笔试选拔脱颖而出的舟山市75名会计精英参加了舟山市举行的会计领军人才面试选拔。考生被分成了三组，接受由来自当地市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局的政府机构领导以及我院教授作为实务界专家组成的评委团联合面试。一周后，当地财政局根据此次面试的成绩，结合考生的笔试成绩和综合素质，最终确定参加首期培训班50名优秀会计人才。

严格的选拔考试

　　7月16日，“舟山市企业类会计领军（后备）人才培训班”在我院举行开班仪式。舟山市财政局邵裕龙总会计师、会计处赵利处长、我院管一民教授、教务部郭永清主任出席了本次开班仪式。
　　邵裕龙在讲话中首先对在座的第一期学员表示祝贺，对舟山市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局的大力支持，学院和老师的辛勤付出表示感谢。随后，他向大家解释了实施舟山市企业类会计领军（后备）人才培训工程的原因。作为继上海浦东、天津滨海和重庆两江后，国务院批准的第四个国家级新区，舟山群岛新区在向着三大功能定位、五大新目标迈进，这其中企业的大发展大提高将起着非常重要的作用，企业的发展需要与岛区的建设相适应。在推进舟山群岛新区建设的进程中，会计人员对其经济、企业发展作用巨大。目前全国各省都在委托上海国家会计学院进行会计人才培养，因此舟山市也要进行培养方式的创新，推行新的会计人才培养项目。经过5年时间的规划，培训内容和方法确定为以实用为本，结合实际案例，注重学员素质的提高。培训也将选聘造诣很深的专家教授给培训班上课，历时三年，每年22天，并在学习结束后，获得上海国家会计学院颁发的财务总监资格证书。最后，邵总指出市里非常重视学院以及所在单位对班级学员的培养，所以他希望学员从自身出发能做到以下几点：一、专心学习，珍惜机会。每一位学员都是经过是层层选拔的精英，潜力巨大，但想提高还是要付出辛勤的汗水，所以要以为新区服务作为落足点，处理好生活学习和工作的关系，回去后利用业余时间继续学习；二、认真思考，学以致用，注重实战能力的提高；三、热心交流，团结和谐。认真听课，虚心请教，充分展现新区学员的精神风貌，友好和谐。秉承财政部王军副部长“德高诚为本，业精悟在先”的嘱托。
　　管一民在随后的讲话中表示，本班的学员是经过严格的笔试和面试，从舟山2万多名会计人员中脱颖而出的精英，所以必须经过3年刻苦学习真真地把知识学到手。他还详细介绍了学院的建设和发展情况。
　　本班班长陈益君作为学员代表发言。他对市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局以及上海国家会计学院对舟山企业类会计领军人才项目付出的努力以及对课程安排的良苦用心衷心感谢。同时深感压力重重，即将开始的3年学习生活只有刻苦学习才能不负众望。他代表本班学员表示学习期间会做到：珍惜机会，不忘重任；认真学习，开拓视野；尊重教师；为舟山新区的发展贡献自己的力量。
　　为了更快地使学员相互熟识，安排了团队建设课作为项目第一课。松鼠和大树、盲人造屋、七巧板……从5个团队的最初组建到室内外拓展项目，全天的团队建设课程充实丰富、欢乐洋溢，队员们不仅从完成任务的成果中收获欣喜，更从过程中克服的重重阻碍中总结经验，并与追求组织目标时的沟通障碍相联系，每一个项目的结束都只是学员们深度思考的开始。同时，整天的课程无不体现出舟山市优秀财会工作者严谨细腻的性格特质、追求完美的做事态度。

大家求知若渴

　　之后的7天正式培训中，项目组精心安排了分属于会计与控制、财务与金融、管理与领导力三大模块的专业课程，课程内容以最大程度地与学员的实务工作相贴合为宗旨，在为学员提供实务操作指导及新思路外，兼顾帮助身为财会管理者的他们开阔视野、提高思维高度，树立全局观。出色的课程设计当然绝不能缺少卓越的教学师资顶起大梁。本次培训的教师团队汇聚了有相当丰富为大型企业集团提供培训及咨询经验并获得过往受训学员广泛赞誉的教授学者，以及有着相当丰富的实战经验及独到见解、在自身领域已占有一席之地的实务专家等经过精挑细选的院内外金牌教师。老师们将复杂宽泛的学术概念以深入浅出的方式传授、独特视角下呈现的幽默的授课风格令学员交口称赞，郭永清教授在课程之余和大家一起分享的健康长寿生活方式令大家念念不忘。
　　短短的8天时间，全班50名学员已基本能叫出每一位同学的名字；短短的8天时间，大家已经打成一片。

团队建设课让大家很快熟悉起来

背景介绍
　　舟山群岛新区，是国家一项海洋经济战略决策。作为中国首个群岛新区，2011年3月14日，舟山群岛新区正式写入全国十二五规划，规划瞄准新加坡、中国香港世界一流港口城市，要拉动整个长江流域经济。2011年6月30日，国务院正式批准设立浙江舟山群岛新区，舟山成为我国继上海浦东、天津滨海、重庆两江新区后又一个国家级新区，也是首个以海洋经济为主题的国家级新区。
——摘自《浙江舟山群岛新区网》

　　2012年2月，市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局正式启动舟山会计领军（后备）人才培养工程。工程提出用3年左右时间，培养造就50名左右精通业务、善于管理、勇于创新、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质会计人才，满足舟山市企业在市场开拓、企业并购、资本运作、融资上市、产业转型升级、增强核心竞争力等方面对国际化、复合型高端会计人才的需要。50名来自舟山市港口物流、航运、造船等企业以及经济主管部门的优秀会计人才成为首届舟山市企业类会计领军(后备)人才的培养对象。
——摘自《普陀新闻网》

（编辑：李泓）