（撰稿：蒋志明）继今年四月份第一期中层及后备干部研修班在我院成功举办之后，紧密结合银行实际的课程设置、精心挑选的师资阵容，深得好评，也为之后的深度合作奠定了良好基础。金秋九月，郑州银行再次牵手我院举办2012年中层及后备干部研修班第二期。
　　9月7日，依旧保持高层次、少而精的特色，来自郑州银行本部以及下属各个支行的中层及后备干部30余人参加了开班仪式。郑州银行人力资源部培训中心主任崔瑞莉、我院教务部副主任马丽娜出席了开班仪式并发表讲话。

　　马丽娜副主任在致欢迎词当中说道，郑州银行不仅仅“红黄丝巾混搭好，印象深刻抓眼球”，更在于其理念超前，对于培训的重视。一个企业的发展，关键在于人才，需要不断地通过培训来提升企业员工的素质，保持员工的知识与时俱进。随后，马副主任简要介绍了学院的基本情况。“室内小空间、室外大舞台”，希望大家能够多走出房间、多出来交流，在校内学有所获。
崔瑞莉主任在讲话中，强调了总行对于此次培训班的重视以及对于课程的精心挑选和安排，因此大家要明确培训目的，认真学习总结。在繁忙的工作中，抽身前来培训，实之不易，希望大家加强课堂上师生互动，注重课外相互交流。同时，加强身体锻炼，放松愉悦身心，回到工作岗位后能够学以致用，更好地为郑州银行的发展奉献力量。

　　在短暂的半个月内，全体学员克服了客房与教室的资源冲突，1次外出住宿、1次调换房间、1次更换教室，看似简单的一次次换房与换教室，却实实在在造成了不少难题，但是这些困难却没有阻挡大家学习的热情。领导创新思维、中国文化下的客户关系管理、压力与情绪应对等管理课程获得一致好评；资本市场、同业金融市场发展状况等宏观课程博得热烈掌声；商业银行风险管理、营销管理、信贷审查等技术性课程则另全体学员反思自身工作。虽然培训时间较短，但是大家却表示收获颇丰，对实际工作具有指导意义。

　　郑州银行的前身是郑州市商业银行，2009年经中国银监会批准，正式更名为“郑州银行”。自成立以来，便始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的基本定位。截至2011年底，资产规模达724.57亿元，总股本达39.42亿元，在职员工1940人，共有67家分支行。郑州银行力争在2015年实现上市，以促使跨区域发展能力进一步提高，金融服务的内涵进一步丰富，从而跃升为一家体制先进、机制科学、特色鲜明、布局合理、功能完善的区域性乃至全国性股份制商业银行。
　　我院与郑州银行经过几次愉悦合作，已经基本建立了战略互信，期许在以后能够建立更为广泛的合作，为郑州银行的发展添砖加瓦。（编辑：李泓）