（撰稿：张涛  摄影：姚凡 张涛）12月25日，我院举行2012年度领导班子考核测评会及民主生活会。中纪委驻财政部监察局副局长齐凤瑞、上海市市级机关工委副书记徐善良、财政部人教司干教处张建刚处长、谢书博同志出席会议，学院李扣庆院长、刘勤副院长、卢文彬院长助理在会上分别述职，总结全年工作，开展批评与自我批评。

　　首先，刘勤副院长介绍了2011年度学院员工在群众座谈会上所提意见和建议的整改情况。在去年的民主生活会上，广大员工畅所欲言，在员工培训、师资建设、干部选拔、校园文化和工资福利等方面提出了意见和建议。院领导班子高度重视，视之为学院发展的重要动力，在对相关问题梳理归类后逐项加以改进。2012年，学院在员工培训、校园文化方面进行了制度建设，有力地支持了各类活动的开展；在师资建设、干部选拔、工资福利方面进行了积极地探索，各项工作均取得了一定的突破。
　　卢文彬院长助理介绍了2012年度群众座谈会的有关情况。12月，学院分别组织了中层干部、主管及高级主管、年轻员工三个层面的群众座谈会，大家对学院今年的工作给予了高度的评价，一致认为学院新的领导班子上任以来，工作兢兢业业，作风务实亲民，特别是李院长的重要讲话使大家对学院未来的发展有了更加清晰的认识。在座谈会上，员工代表还对职业发展、工资福利、文化建设等方面提出了新的意见和建议。卢助理代表领导班子感谢大家的宝贵意见，并表示院党委已经研究过大家所提的问题，对条件具备的事项将马上整改实施，对系统性问题也将积极调研，整体考虑。

　　随后，李扣庆院长、刘勤副院长、卢文彬院长助理分别进行了个人述职，并在领导班子民主生活会上开展了批评和自我批评。李院长回顾了今年学院各项事业在数量和质量上所取得的显著进步，并重点介绍了8月领导班子调整以来开展的班子分工、工作规划、承办董事会、狠抓研究生培养、师资、管理队伍建设、推进三期工程、学习十八大等重点工作。在民主生活会上，李院长指出，学院十多年来取得的辉煌成就离不开领导支持、班子团结、员工努力、特色发展和廉洁高效五个基石。新班子上任以后，深感任务重、人手紧、经验缺乏，学院在师资队伍建设、学科体系建设、深度课程开发、市场推广、学位教育等方面还有很多制约发展的因素。新领导班子要在加强理论学习、增强管理能力、创新发展模式、维护团结局面等方面多下工夫。刘勤副院长、卢文彬院长助理也分别就各自分管的工作进行了述职，并在民主生活会上开展了自我批评。

　　在领导述职后，人教司张建刚处长布置了考评工作，全体员工填写了民主测评表、领导班子考核测评表、干部选拔任用工作民主测评表。
　　在领导班子民主生活会上，中层干部分别发言，对新领导班子就任以来的各项工作给予了很高的评价，并对新班子提出了诸多建议，包括班子成员要多到一线倾听员工声音、各项管理制度要充分落实促进工作精细化、打开薪酬瓶颈吸引高水平师资、制定配套措施实现收入倍增、改革议事规则提高决策效率等。
　　上海市市级机关工委副书记徐善良在领导班子考核测评会及民主生活会上表示，2012年学院的教学科研管理水平显著提高，党建工作卓有成效，员工服务意识强水平高，社会责任意识强。新老领导班子交接平稳，新班子工作积极进取，民主意识强。新班子积极倾听民意、努力整改问题使民主生活落到了实处，这必将成为学院进一步发展的重要动力。
　　驻部监察局齐凤瑞副局长首先感谢上海市委、市级机关工委对学院各项工作的帮助和支持，并对学院新的领导班子给予了充分的肯定。他说，2013年学院将面临更多的压力和挑战，学院需要创新发展、转型爬坡，这离不开广大员工的支持。新班子要讲政治、作表率、促团结，努力抓好班子，带好队伍，激发活力，树立形象，再创佳绩。（编辑：李泓）