（撰稿、摄影：张涛）11月6日，院党委开展第五次中心组学习，学院副书记、院长李扣庆通报了学院领导班子对照检查材料以及个人对照检查材料的内容，刘勤副院长和卢文彬院长助理也分别通报了各自对照检查材料的内容。在会上，院领导班子诚恳提请党委委员、各部门负责人对班子及班子成员个人对照检查材料提出修改意见。
　　李扣庆院长首先通报了部第四督导组对我院领导班子对照检查材料的反馈意见和材料的基本内容，督导组要求我院补充与院内党员干部谈心和征求意见的整体情况，并进一步充实“四风”问题的具体表现，增加具体事例等。学院各部门负责人在随后的讨论中表示，班子的材料基本上准确地反映了班子的整体情况，查找问题较为充分，反思原因较为深刻，整改措施切实可行，同时大家对材料存在的不足也提出了中肯的意见，比如继续斟酌个别措辞避免表述过度、辩证地看待三公经费问题、在整改措施中增加加强班子建设、提高会议效率等内容。
　　随后，李扣庆院长、刘勤副院长和卢文彬院长助理分别通报了部督导组对个人对照检查材料的反馈意见和材料的基本内容。大家在讨论中认为，学院三位班子成员的材料认识到位、剖析深刻、整改有力，为处级干部进一步修改对照检查材料提供了重要参考。同时，从建设“国际知名会计学院”的宏伟目标着眼，大家也对三位班子成员的材料提出了一些修改意见。意见大致总结为班子成员要平衡好以下几对关系：一是务实与务虚。班子成员应该充分授权调动各级管理人员的积极性，把院领导的工作重点由具体事务逐步转到掌握外部信息、把握宏观方向、建立共同愿景、鼓舞员工士气等宏观问题上来。二是工作计划和工作成效。班子成员要重视工作计划的后续跟进和执行。三是分管部门与非分管部门、业务部门与职能部门。班子成员应该多与非主管部门、职能部门的员工进行交流，多与基层员工交流，全面掌握学院的信息。四是管理与科研。班子成员应该兼顾好科研工作，在各自领域内成为名家。五是工作原则和工作方式。班子成员不要太重情面，面对问题要直接指出，帮助员工进步，同时也要多给员工正向的鼓励。六是学院发展与社会责任。班子成员应该继续重视学院承担的社会责任和社区责任。
　　李扣庆院长最后表示，这次讨论为学院的民主生活会打下了良好的基础，班子和班子成员将消化吸收大家的意见，继续完善对照检查材料，认真筹备民主生活会，努力实现从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，达到新的团结。

（编辑：李泓）