（撰稿：曲欣；摄影：张涛）根据财政部人事教育司关于部直属单位2013年度考核工作安排要求，1月6日上午，我院在第三教学楼150人报告厅举行2013年度领导班子考核测评会。人教司干教处李轩红调研员、工资福利处李庆华副处长莅临会议现场指导工作，学院全体在编员工参加了此次会议。

　　考核测评会由李扣庆院长主持。首先，学院领导班子成员分别进行了个人述职。
　　李院长回顾了今年学院各项事业在数量和质量上所取得的显著进步，并重点介绍了中外合作办学获得资格审批、全日制培养形成特色模式、高端培训收入创单月年度两个新高、远程教育实现质与量的提升、市场拓展成效显著、教研改革取得初步成效、博士后工作站正式获批、会计信息中心雏形初显、物业招标工作圆满完成及“我的SNAI”活动激发员工创造力等已取得成效的重点工作。李院长指出，学院十多年来取得的辉煌成就离不开领导支持、班子团结、员工努力、特色发展和廉洁高效五个基石。2013年学院的多项重点工作均取得了突破性进展，但是对照财政部的要求、建设“国际知名会计学院”的宏伟目标，我们还有很长的路要走，申请新的专业硕士学位、推进AFDC向AFDI转型、全面启动绩效管理工作、优化干部选拔和激励机制、开展新一轮的信息化建设、努力争取三期工程立项等重点工作正在推进。在这个过程中，在财政部的领导与大力支持下，进一步加强班子领导汇集员工智慧，是取得更大成绩的关键所在。学院今后将把中层干部座谈会、员工座谈会机制化，定期组织开展，不断发现和解决问题，汇集员工智慧，加强班子领导，推动学院持续发展。

李扣庆院长述职

刘勤副院长述职

卢文彬院长助理述职

　　随后，刘勤副院长、卢文彬院长助理也分别就各自分管的工作进行了述职。

　　学院领导班子成员述职完成后，李轩红调研员对民主测评票的填写作了情况说明。她指出，对学院领导班子进行年度考核是关乎学院发展稳定的一项重要工作，要给予高度重视。她要求，与会人员要以高度负责的态度对待考核工作，切实履行自己的民主权利，客观公正地评价领导班子，严肃认真对待民主测评，以促进学院健康科学发展。

　　与会人员在认真听取了学院领导班子成员2013年度工作报告后，对学院领导班子进行了民主测评，人教司考核组成员收取测评票后直接带回财政部进行整理，考核结果会在后期对我院进行反馈。

（编辑：李泓）