（撰稿：郑功，摄影：郑功、张涛）9月28日下午，我院“2015年新晋高级主管、主管”培训顺利举行。此次培训特邀学院各部门负责人以“能力建设”为主题为2015年新晋高级主管、主管授课，是我院对新提拔的领导干部开展素质教育和能力建设的首次尝试，获得了良好的效果。
　　院长助理兼后勤部主任易宏勋首先从“学习、融入、担当、换位思考、大局意识”五个方面为新晋高级主管、主管讲授了能力建设的相关问题。研究生部副主任郑德渊向大家强调了专业知识、工作技能以及兴趣爱好三种学习的重要性，讲授了执行力和沟通力的相关问题。信息与远程教育部主任秦燕军就做好角色转换、做事注重抓大放小、学会正确的管理下属等问题与大家做了交流。财务资产部主任蔡志伟从“目标管理能力、部属领导能力、分析与解决问题能力、突发事件应变能力、沟通与团队合作能力、各类软件应用能力”六个方面谈了“如何做一个合格的项目主管”。教务部主任张各兴以“善谋而敏行，在实际工作中践行‘三严三实’”为题为新晋高级主管、主管讲授了如何谋划工作、有力行动、高效沟通、有效整合、积极拓展。
　　培训最后，李扣庆院长做了总结讲话。李院长指出，这次培训非常有必要，是一次新的尝试，也取得了不错的效果，对大家明确未来面临的挑战，做好工作起到了很好的启示作用。因此，这种对新晋领导干部开展培训、座谈以及学习调研的模式可以很好的在以后的人才选拔和培养中坚持下去。李院长最后要求：第一，希望2015年新晋高级主管、主管把各自在“2015年新晋高级主管、主管专题调研工作汇报会”上所做的调研工作继续开展下去，选取一两个点做重点跟进和突破，争取取得进一步的成果；第二，希望办公室组织2015年新晋高级主管、主管集中探讨，选取这次培训的成果，凝练出一些对学院发展特别有意义的关键词，形成大家都坚守的文化和传统，传承下去。