（撰稿：曲欣；摄影：王子元）为进一步增强国家会计学院核心竞争力，加强师资队伍建设，稳定中层管理团队，促进国家会计学院更好更快发展，由财政部人事教育司任刚副处长及三所学院董事会材料起草组成员组成的调研组于10月15日来我院召开座谈会，就国家会计学院师资队伍和管理团队建设相关问题开展了专题调研。

　　调研座谈会由任刚副处长主持，分为两场举行，学院副处级及以上中层干部、教师及青年员工代表分别参加座谈。任刚副处长介绍了此次调研的背景与目的及调研组成员情况，希望大家畅所欲言，对学院师资队伍和管理团队建设情况发表意见和建议。

参会代表分别结合自身工作发言，交流了学院在师资引进、师资待遇与考核、师资发展与培养及行政人员职业发展等方面做出的探索和存在的制约因素；探讨了进一步加强师资队伍和管理团队建设的设想和建议。

　　随后，调研组将访谈学院领导，深入了解学院目前师资和行政人员的招聘、管理、考核等方面的具体情况，听取学院领导的意见建议。
　　近年来，学院高度重视师资队伍和管理团队建设工作，采取许多有力措施加强员工队伍建设，不断优化师资队伍结构，提高“两支队伍”整体水平。召开学院师资队伍和管理团队建设座谈会，以科学发展观指导学院人才引进和队伍建设工作，创新思路，解决制约“两只队伍”建设中的突出问题，形成可持续发展的人才梯队支撑，是我院结合“两支队伍”建设的核心工作，深入学习贯彻落实人教司的相关工作要求的具体行动。我院将进一步研究加强师资队伍和管理团队建设，为持续提升核心竞争力，促进学院跨越式发展奠定基础。