（撰稿：张波）12月26日，2015年度上海邮政速递物流管理干部培训班在我院第一教学楼报告厅正式开班。副院长卢文彬出席开班仪式并致欢迎词，上海市邮政速递物流有限公司纪委书记王崇华做动员讲话，公司副总经理许琦主持。
　　在欢迎致辞中，卢文彬首先对上海邮政速递物流公司领导对学院的长期关心和支持表示感谢，并向各位领导和学员介绍了学院近年来的发展。他说，各位学员对学院历史发展都已经比较了解了，但是学院近年来又发生了重大变化。2012年学院获得了独立学位授予权，可以授予会计、审计和税务硕士学位，目前每年招收全日制研究生近百名，将来还准备开设金融等专业；2014年中国政府宣布成立亚太财经与发展学院，并开始招收国际留学生，2015年九月招收了20余名。学院已经启动了三期工程，校园面积将还要增加。最后，他祝愿大家学院学习愉快。
　　王崇华做动员讲话。他说，2015年即将过去，新的一年即将到来；而且2016年我们上海公司新的三级架构模式就将正式运行，经营发展任务十分繁重，我们要凝心聚力谋发展。经过摸排，2016年的发展目标已经确定，我们管理干部的执行力、管理能力就成为目标落地的关键。如何发展、怎样发展、如何看待发展。这是我们当前都关注的问题了。因为发展是要讲规范的，只有按照规范、尊重科学，才符合发展规律。同时，他特别指出，我们公司的决策目标已经制定了，这次着急大家培训，一方面是学习，另一方面是组织大家研讨绩效考核办法，确保公司决策目标落实。绩效考核办法，事关每一位员工切身利益。大家有疑问、有问题，要摆出来。党中央强调“党员干部不得妄议中央大政方针”，公司也不允许“会前不讲会后乱讲”，“会上不讲会下瞎讲”。大家作为领导干部，言行要有规矩。
　　这次培训班，根据公司发展面临的问题和管理要求，设计了领导力与执行力、业绩评价与激励、企业风险管理与内部控制、新媒体沟通与营销策略等课程，都非常贴合我们工作实际，是经过我们人力资源部认真筛选和安排的。在课程中，我们还针对公司的绩效考核办法，要求大家根据课程学习和工作经验，动手模拟制定市公司和营业部的绩效考核办法，希望大家积极参与、学以致用、各抒己见，共同完善我们的绩效考核办法。
　　最后，他预祝大家学习到更多的管理知识。