（撰稿：韩笑 摄影：张涛）根据财政部人事教育司关于部直属单位2015年度考核工作安排要求，1月11日下午1:30，我院在第三教学楼150人报告厅举行2015年度领导班子述职述廉暨“一报告两评议”大会。部人事教育司干部教育处孙涛处长莅临会议现场指导工作，学院在编员工参加了此次会议。此次会议首先由李扣庆院长述职述廉，并作2015年选人用人工作专题报告。随后，其余3位院领导依次述职述廉。最后，孙涛处长讲话并组织测评。
　　李院长在述职述廉中指出,经济形势的不景气，市场竞争的加剧，国家政策对学院业务发展的制约等，都是学院在2015年面临的困难。全院员工直面政策和市场压力，不断调整教育培训结构，提升教育培训品质，加强各类品牌建设，推动学院各项事业取得显著进展。具体包括以下几个方面，学院业务保持平稳发展态势，如财税系统培训、注会行业培训等实现了较大增长，学院全日制研究生教育进入持续打造品牌的稳步上升期，中外合作学位教育继续处于积极谋求突破的转型发展期等；学院国际化进程取得阶段性进展，如学院积极做好首届留学生的培养和管理工作，整合优质师资和课程，突出课程实用性和师资国际化等；学院始终把师资队伍建设作为学院核心能力建设的重点，2015年学院引进4名专职教师和1名博士后，进一步优化了师资队伍的学科和年龄结构；开展“三严三实”教育，干部思想和能力建设呈现新气象；加强廉政建设和内部控制，切实履行主体责任，如完善干部管理制度，严格要求领导班子和全体员工认真执行个人事项申报、因私出国管理等规定，以完善的制度和流程将主体责任落到实处；推进基础设施建设，拓展发展空间，如积极推进三期工程前期筹备、信息化建设等工作。此外，领导班子成员还多次开会研究部署学院的党风廉政建设工作，并与班子成员达成共识，要在党风廉政建设方面带好头，要严格执行规章制度，认真贯彻八项规定要求，严格分清公私界限，加强自我约束。
　　李院长表示，学院发展目标远大，面对的挑战也很艰巨。展望未来，在领导的关心指导和同志们的帮助下，他本人还需要继续加强学习，不断提高自我修养，提升驾驭复杂工作的能力。
　　个人述职述廉后，李院长代表学院领导班子作了2015年度干部选拔任用工作专题报告，向大家通报了学院选人用人工作的总体情况、贯彻执行党的干部路线方针政策情况以及上年度评议结果整改措施的落实情况。
　　学院严格按照人事教育司批复精神和处级干部选拔任用工作实施方案的要求，开展了2014年度学院及北京分部相应职位处级干部的选拔任用工作。在组织开展这项工作的过程中，学院成立了专门的领导小组、考察组、监督组，以确保选拔工作的合规以及公开、公平、公正。经过民主推荐、组织考察、上报备案报告等干部选拔程序，学院按照《财政部人事教育司关于马丽娜等3人任职请示（备案）的批复》（财人干[2015]304号）的文件精神同意聘任马丽娜等三人相应岗位的任职，按照《财政部人事教育司关于胡振虎 陈立宏任职备案的批复》（财人干[2015]77号）的文件精神同意聘任胡振虎等二人相应岗位的任职。2014年度处级干部选拔任用工作顺利完成。
　　学院近期正在开展2015年度干部选拔工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及财政部关于规范中层干部选任工作最新文件精神，学院认真制定了中层干部选拔方案，方案将在全院范围内广泛征求意见后上报部人事教育司。待部人事教育司批复后将严格按照有关程序组织选拔工作。
　　李院长在报告中指出，学院一直高度重视选人用人工作，加强制度建设，规范选人用人工作；严守标准和程序，形成正确的选人用人导向；强化组织领导，加强选人用人工作监督。同时，学院加强领导班子建设，配备副院长一名，院长助理一名；增加员工培训次数，全年举办各类培训51个，其中院级培训18个，各部门培训33个；积极争取有力政策，调整兑现职业年金、工资等薪酬问题。李院长表示，学院将不断深化干部人事制度改革，努力探索出适合学院干部队伍建设的新路子，着力推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建设，不断提高选人用人工作满意度，建立完善“人尽其才、充满活力”的选人用人机制，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为促进学院又好又快发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
　　随后，刘勤副院长、卢文彬副院长、易宏勋院长助理也分别就各自分管的工作进行了述职述廉。
　　学院领导班子成员述职完成后，孙涛处长发表重要讲话。他指出，上国会各项工作卓有成效，创新理念具有前瞻性。部领导到上国会调研次数最多，足以体现部领导对上国会工作的重视；干部教育处的所有工作中，处理的上国会事务最多，充分说明上国会积极主动的做事态度；上国会在谋划发展理念方面投入最多，有力地体现了上国会的“领头羊”角色。2015年度学院工作可圈可点，如学院三期工程进展加快、博士后科研工作站获批、开展首届留学生培养工作等，都为今后相关工作开展奠定了良好的基础，朝着建设国际知名会计学院的目标迈进一步。
　　最后，孙涛处长对民主测评票的填写作了情况说明。与会人员在认真听取报告后，以无记名投票方式对2015年度我院选人用人工作和新选拔任用的中层干部进行了民主评议。人教司考核组成员收取测评票后直接带回财政部进行整理，考核结果会在后期对我院进行反馈。