（通讯员：韩笑  摄影：张涛）为了建设一支高素质的学院干部队伍，增加学院管理的生机和活力，为学院的持续发展提供强有力的组织保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件精神要求，结合学院业务发展需要、各部门干部配备及任期情况，7月1日上午，在三教150人报告厅召开我院2016年度干部选拔任用民主推荐大会，学院领导和全体员工参加了会议。大会由学院党委副书记、副院长刘勤同志主持。

　　会上，学院党委书记、院长李扣庆同志对2016年度干部选拔任用工作进行了部署和动员。李院长表示，学院事业每年都上新台阶，在三所国家会计学院里有明显的优势，社会声誉不断提高，业务成绩突出，在刚刚结束的巡视工作中，我院员工的精神状态、思想觉悟都给巡视组留下深刻的印象，这其中的决定性因素就是我们在拥有一批好的员工队伍的同时，拥有一只优秀的干部队伍。将干部选拔工作列为每年的常规性工作已经是学院新老领导班子一致达成的共识。

　　党委书记、院长李扣庆同志进行部署和动员

　　李院长还对本次干部选拔工作具体情况进行了介绍。经党委研究，征求各部门意见，本轮干部选拔分两个层次：一是中层干部选拔；二是高级主管、主管选拔。本次中层干部选拔任用工作安排，人教司已批复同意实施，共选拔中层干部7名，其中正处级职位1名：研究生部主任；副处级职位6名：教务部副主任（2名）、远程教育部副主任、区域项目一部副主任、办公室副主任、信息部副主任。共选拔高级主管、主管12名，其中高级主管职位6名：教务部公共管理中心主任、教务部总会项目主任、合作项目部EMPAcc项目办公室主任、区域项目一部国际远程中心主任、办公室人事办公室主任、推广发展部战略拓展中心主任；主管职位6名：教务部注会培训中心副主任、教务部369教学中心副主任、远程教育部考辅项目副主任、区域项目二部发展评价中心副主任、财务资产部会计核算中心副主任、信息部弱电管理中心副主任。
　　李院长要求，学院要严格按照财政部、上海市的相关规定开展干部选拔工作。学院全体员工要高度重视，谨慎认真地对待本次选拔工作，希望大家能够用好心里那杆秤，推荐出最优秀的同志，充实到干部队伍当中，为学院快速发展做出更大的贡献。