（撰稿：王春焱） 根据《全国会计领军人才培养工程发展规划》，领军人才工程以“培养与使用相结合”为重要的指导思想。强调“在使用中培养”领军人才，本质上还是聚集于领军人才的培养定位，促进领军学员作为“头雁”在各种形式的使用中充分发挥引领带动作用。近期财政部会计司高一斌司长就领军人才培养提出了要让领军学员更多的“走出课堂，深入实践”的重要指示精神，学院李扣庆院长也多次提出在领军人才培养过程中，需要进一步按照“在使用中培养”的指导思想创新人才培养模式，以更好地发挥领军人才的引领带动作用。

      “全国会计领军走进赣州银行”活动是上海国家会计学院对发挥全国会计领军学员引领带动作用的一次新尝试。6月23日阳光明媚的上午，全国会计领军（后备）人才企业七期班学员、江西省会计领军班学员、赣州银行高管齐聚一堂，就中小型商业银行的经营管理、业务拓展交流研讨、答疑解惑。报告人准备充分、侃侃而谈，聆听者聚精会神、踊跃提问，不经意间的思维碰撞屡屡绽放出睿智的火花，贯通凝滞的思路。江西省财政厅王斌副厅长、上海国家会计学院卢文彬副院长高度重视并亲自参加此次活动，对现场发言与讨论做了精彩的总结与点评。此次活动得到了江西省财政厅和赣州银行的高度重视和大力支持。
      全国会计领军的学员多是具有多年实践经验的央企财务负责人，胜在视野宽、管理面广（国际化）、管理层次多、管理知识运用系统化、理论与实际结合紧密，领军人才自身成长的经历了更是经历了中国改革开放快速发展阶段、经济发展不同周期、国企改革发展不同阶段，在大平台上的工作经历过程中经验、教训都有，都是可供分享的宝贵财富。加之经过在学习、培训过程的催化，对已有的知识、经验查缺补漏，从更高、更广的时空参照系对原有的知识进行梳理、催化、裂化，使得领军人才的知识储备更加丰厚、凝练、圆融，充分具备了向外溢出、传播、辐射的条件。经历了领军培训，这支队伍审时度势、洞察先机、应时而变的能力明显提升，这在相当数量的同学胜任转换工作岗位，承担更重要职责得以印证。而在这个培训提升过程中，支撑能力提升的“学习、分享、吸收、回报、奉献”内在品质更是得到升华，进一步在实践中锤炼领军队伍的时机已经成熟。
       “走进赣州银行”活动不是一次昙花一现式的交流，而是经过了多轮次准备，全国领军七期与江西地方领军就赣州银行发展过程中多遇到的问题如何解决进行了充分地事先沟通、准备，在座谈中集中交流、展示，又约定赣州银行的同事到全国领军学员所在的企业进行后续考察、实地交流。整个活动组织周密、准备充分、参与踊跃、交流热烈、反馈良好，评价积极，取得了非常好效果。这次活动打破了以往既有了在学院学习、在学院交流的地点局限，打通了全国会计与地方领军交流的通道，这种以一个企业所面临的多个问题为抓手，事前有准备、事中充分交流、事后加强联系，创新了以往一事一议的座谈交流形式，各方的参与者更是能够以一种超越的心态投入其中，使得这个活动取得了超过预期的成果。
      此次活动中，全国会计领军（后备）人才企业类七期的三位学员吴茜、成俊、王悦分别做主题发言。三位领军学员的精彩报告唤起了现场热烈的掌声。赣州银行、交通银行南昌分行的高管与领军学员就工作中的深层次问题进一步做了简短交流。一个上午的时间很快过去，现场的参与者们却都意犹未尽。江西省财政厅领导高度评价此次活动，认为通过活动充分展现了全国会计领军人才的风采，为江西省金融机构提升经营管理水平传授了宝贵的经验，为江西省会计事业的蓬勃发展提供了重要助力。上海国家会计学院卢文彬副院长认为报告本身非常精彩，更体现了三位领军学员走出课堂深入实践、总结规律指导实践的专业素养和能力，推荐将相关学员和主题引入学院金融模块授课。赣州银行谢京华董事长认为领军学员不但帮助解决了具体问题，更为宝贵的是帮助银行高管实现了从分析问题到预判规律的能力提升。各方一致同意，进一步将此次活动推向深入，取得更多更好地成果。
这次“走进赣州银行”的活动是全国会计领军培训活动的一次创新，而这次新的尝试也只是完成了一半的实验过程，相信在上海国家会计学院领导的指导下，这次活动的后续实践会更加精彩，能够对会计领军培训“走出课堂、深入实践”抛砖引玉，对激发全体领军队伍、发挥领军引领带动作用提供一些启示。

（作者单位：中国航油（新加坡）股份有限公司财务总监 全国会计领军七期）