（记者：李一硕）除了单位和家，上海国家会计学院是李嘉近5年时间里出入最为频繁的地方，在那里她已经接受了为期3年的广西“十百千”拔尖会计人才培训和为期2年的全国会计领军人才培训。

    接受培训之前，在李嘉的印象中，财务人员更多的是充当执行者和守财者的角色，经过近5年的学习，她逐渐意识到财务人员应该由核算向管理慢慢转变，成为企业的理财人。

赶上广西会计人的新时代

    1995年，会计专业毕业的李嘉选择了“下海”，此后经历了很多大大小小的面试，让她印象最深刻的是一次在广州应聘香港企业。当时面试李嘉的香港企业总会计师英语和粤语很好，但国语说得不好，完全听不懂粤语的李嘉只能用英语与其对话。

    “在那次面试中，我最深刻的感受就是香港人的思维很新颖，那位总会计师并没有问太多高深的理论知识，只是拿了一支铅笔，问我案例中企业的成本花在了哪里，这是个很实际的业务问题。”自从有了那次用英语完成面试的经历后，李嘉就不怕任何面试了。

    毕业后的李嘉在广州某房地产企业做过三四年会计，“在小型的私人企业中，会计的工作量很小，基本就是做账。”当时老板对钱控制得很严，不会安排会计做相关的财务分析工作，于是李嘉的才华和技能并未得到充分的展现和发挥。

    为了给自己创造一个更高的平台，李嘉开始对自己的职业生涯进行新的规划，也开始了一条漫长的考试之旅。从助理会计师、初级会计师到中级会计师、注册会计师，李嘉的职业生涯总是与考试联系在一起。

    在考完注册会计师之后，李嘉有了“休息”的念头，但就是在这个时候，她从广西新闻中听到了广西“十百千”拔尖会计人才培训项目启动的消息。赶在截止日，李嘉报上了名，并幸运地成为“十百千”首期班的学员。

    “选择报考‘十百千’，我就是想检测一下自己的能力。得知这个项目培养的都是广西的会计精英，和我以往参加的普通考试都不一样后，我强烈地感受到，一个属于广西会计人的新时代即将来临了。”李嘉说。

    在考上“十百千”培训项目的时候，李嘉已经来到了现在就职的广西华蓝设计（集团）有限公司，这是个真正使她业务水平得到提高的公司。而广西财政投入巨资打造的“十百千”培训项目不仅成为李嘉又一个新起点，还为她积累了许多难得的同学情谊。

    “对于平日公事公办时认识的同行，很难毫无保留地交流学    术问题和工作中的实际问题，但同学的感情则是很特殊的，我们之间交流的基本都是自己所在企业目前存在的困难，并且可以从同学那里获得帮助。”2009年，李嘉所在公司遇到资金困难，她马上想到几个在银行工作的同学，并向他们求助。正是同学们在共同学习中经过相互了解所取得的信任，帮助李嘉解决了最棘手的难题。

从守财者到理财者

    进入“十百千”培训班后，李嘉从各个不同渠道听说了全国会计领军（后备）人才培训计划，对自己的职业生涯有着明确规划的她又动心了。

    从2002年进入现在的公司开始，李嘉就越发感觉到公司对财务部门的重视，“如今经营管理层的会议，总经理的办公会、讨论会等，都要求有财务人员参与。”在李嘉报考“十百千”的时候，财务部门在公司的地位就已经非常重要，那时会计人员需要为公司做投资分析、资金策划等，“而且公司针对目前机构比较多、已经延伸到外省的现状，提出要对财务管理进行制度规定，这项工作就是由财务部来主持制定的。”在公司发展的关键时候，李嘉选择继续充电，并且是连续参加两项培训，她起初担心领导会不支持，毕竟已经成为财务部主力的李嘉是领导眼中不可或缺的人才，尤其是在报考全国会计领军人才的时候，李嘉已经成为财务部副部长，工作的繁忙与重要让她不知该怎样和领导开口请假，“每次少则半个月、多则1个月的培训，确实需要领导大开绿灯才行。”让李嘉感到意外的是，从财务总监到公司董事长，都对她参加“十百千”和全国会计领军人才培训十分支持，但同时也交给她一个任务，将学到的知识传授给公司的同事，这当然是李嘉再愿意不过的事情。

在所有课程中，李嘉最喜欢听的是资本运营。由于“十百千”和全国会计领军人才培训在课程设置上有所交叉，李嘉有幸听了两次资本运营课，“第一次听的时候是懵懵懂懂的，第二次听的时候则有另一番感受，感觉这些知识对实际的工作有明显的帮助。”参加“十百千”和全国会计领军人才培训后的李嘉深深地感受到，同学们在平时培训中对一些话题的讨论在自己的实际工作中也会遇到，包括课堂上老师出的一些课题，“2010年是公司的效率年，我们在工作中考虑得更多的是组织架构和战略方面的内容，也在推动平衡计分卡在我们公司的启用，这可以从上到下控制企业的成本，对企业来说是非常有利的事情。” 

中国会计报，2011年1月28日，第12版