近日，由上海国家会计学院举办的“素问财经论坛”以“审计人的华丽转身”为题，分别邀请了“去哪儿”网前任总裁孙含晖和上海国家会计学院审计研究所所长宋德亮来分享了他们的职业经历。
    虽然两位主讲人目前所处行业不同，但他们均曾供职于会计师事务所。
    
被“逼着”做好时间管理
    孙含晖曾在毕马威会计师事务所任职多年。在他眼中，审计领域的从业经验十分宝贵，他认为对于初入职场的新人来说，从审计行业中可以收获许多东西。
    “初入审计行业的新人要不断地接触客户、业务，锻炼思考能力。将你见到感性通过思考上升为规律，这种归纳总结的能力很关键。”孙含晖说。
    “审计教会我什么？务虚地说有三个方面。一是责任心，大家连夜加班就是为了把工作赶出来；二是风险意识，就是要回避风险、控制风险；三是凡事都要有证据、有出处。”他说。
    “务实的部分是审计教会了我们对会计、审计准则以及对商业规则的理解。”他分析说，比如学生刚毕业时对企业架构不是很明白，随着工作深入，接触各类企业后就会明白企业的组织体系各有不同，就会逐渐理解背后的商业规则。
    在孙含晖看来，审计特别强调最后期限，“逼着”你去做好时间管理。“审计还教会我们写报表批注，写尽职调查报告，学会专业的表达方式。”孙含晖说。
    相比会计师事务所的专业、单纯，进入企业职场后，孙含晖觉得自己呼吸的是“真实社会的空气”。“企业是岗位制，会计师事务所是项目制，这是其他工作与审计工作的主要区别。这也由此导致了思维方式、心理状态等方面的诸多不同。”他坦言。
    关于升职，相比于事务所较为固定的模式，孙含晖将其他领域中的升迁比喻为一个“企业发展和个人能力相互赛跑的过程”。他认为，如果个人能力提升快了，可能企业就无法提供升职空间；假如个人能力跟不上企业发展，企业就只能外聘。
    对于从审计行业走入其他领域的看法，孙含晖认为，审计人过往的从业经验可能会大打折扣。“你在事务所审计过很    多企业，精通高大上的会计准则问题，但这并不是企业所需要的。即便是过几年用到了，你的经验也可能已经过时。”这也从另一方面验证着，会计人要随时保持学习的能力。
    关于风险意识的问题，孙含晖认为，在企业中有时反而要学会去承担风险。“因为审计面对的是历史数据，而企业决策却是面向未来的。为此，有时得‘铤而走险’。”

怎样“捉住”风险
    曾任职于安永会计师事务所的宋德亮最终选择了回到校园的三尺讲堂，他特别享受把自己审计工作中遇到的案例分享给学生的过程。
    宋德亮说，现在的公司规模越来越大，业务越来越庞杂。单靠审计人员的详尽测试，不可能在很短的时间里把被审计公司的业务都吃透。可能在几千、甚至是几十万笔业务中才有一笔造假，但这一笔造假足以影响投资决策。而这几十    万笔中的这一笔恰恰没有被抽查到，因此审计风险非常高。
    “为此，安达信会计师事务所创立了一种新的模式—— —经营风险模式。”宋德亮介绍，在这种模式下，审计不是从报表开始，而是从分析企业的经营模式入手。
    因为经营风险会导致重大错报风险，而重大错报风险则会导致审计风险。他认为，一个企业如果经营上没有太大的压力，没有太大的风险，是不太会动脑筋在报表上面做手脚的。“所以我们调整自身的审计模式，重点分析这个企业最大的经营风险在哪里，最大的经营压力在哪里，我们把这个作为重点审计领域。”宋德亮说。
    宋德亮认为，安达信会计师事务所首创的经营风险导向的审计模式能有效防范审计风险。同时，这一理念对转行到其他领域的审计人也很有借鉴价值。这种对关键因素的把握有助于换个角度看问题，也能够帮助审计人将此前积累的经验较快地转化为一种优势。
    有时候，看似一个简单的审计项目，也有可能引发“蝴蝶效应”。宋德亮曾经参与一家银行的上市审计项目便是一个案例。由于该项目涉及到一幢烂尾楼的评估，为此，安永认为需要计提相当金额的减值准备。但由此会导致一连串的后果，譬如银行不能上市，甚至会影响到当地的经济发展。谁曾想，一个审计项目竟然可能有如此大的影响力。
    “牵一发而动全身。审计是一个非常神圣的职业，事务所也是一个非常锻炼人的地方。”宋德亮说。除了风险意识，审计行业从业经历带给我们的还有眼界、思考的习惯和着眼长远的意识。