（撰稿、摄影:蒋志明）从江苏省经济社会发展对会计人才需求实际出发，江苏省财政厅自2014年启动了会计领军人才培养工程，目前第一期培训班已举办9次集中培训，并围绕会计、财政改革等内容开展了多项课题研究，推动江苏省财政、会计、财务理论与实践不断向前迈进。为保持领军人才培养延续性，进一步扩大领军人才培养影响力，江苏省财政厅启动了第二期会计领军人才项目并全权委托我院进行培养。2016年7月30日，江苏省会计领军人才培养项目（第二期）开班仪式在我院举行，一二期学员共聚一堂，江苏省财政厅副厅长赵光、上海国家会计学院副院长卢文彬出席并讲话，开班式由江苏省财政厅会计处处长黄春育主持。
        赵光副厅长指出，江苏省会计从业人员数量众多，但是高层次会计人才较少，因此培养会计领军人才是深化财税体制改革、经济转型发展、省会计工作转型升级以及优化会计队伍结构的需要，意义重大。他强调，江苏省会计领军人才经过两年的集中培养，要努力形成三种意识。一是规则意识。不做假账，是所有财会人员的底线，更是会计领军人才的底线。规则意识包含做人规则、做事规则、做学问规则。作为会计领军人员，应当模范遵守各项管理办法、遵守学院各项教学规定、遵守日常工作生活规则。二是责任意识。要有领军者责任，勇做从高地到高原的攀登者；要有示范者责任，充分发挥江苏会计领军人才引领带动作用；要有参谋者责任，作为江苏省财政智库成员，为政策制定提供智力支持。三是缘分意识。珍惜学习机会，珍惜相处缘分。做到求功不求名，追求学术之功，不贪名利。求是不求仕，追求真理之是，不贪仕途。
        卢文彬副院长指出，当前中国经济正面临改革动力不足、结构失衡等一系列复杂问题，企业也面临产能过剩、创新能力不足、成本高企等经营和财务困境，因此需要从要素投入型发展发展转向创新驱动型发展，从粗放式管理向精细化管理转变。财务管理作为企业管理创新的一个重要方面，重要性愈加凸显。财会领军人才作为企业重要的人力资源，是企业价值创造的重要管理者。培养一大批具有国际视野、战略眼光，精通财务与会计理论和实践，又具有综合管理能力的复合型会计领军人才已成为中国经济转型发展和企业国际化发展的迫切要求。对学员未来两年的学习生活，卢院长提出了三点建议：一是要广泛涉猎经济学、财务学、管理学等内容，做到“博学而笃志，切问而近思”，努力成为CEO的战略伙伴。二是要多参加学院各类论坛活动，不断拓展知识面，持续提升自身价值。三是要多结交朋友。珍惜每次上课机会，积极参与小组学习讨论，积极参加班级各类活动，增进了解，加深友谊。
        一期班班长张世福和二期班学员杨英雄，随后作为学员代表发言。张世福表示将以实际行动，努力朝着江苏省会计领军人才的培养目标“专业领袖、团队灵魂、江苏精英”不断前行。同时，他承诺愿意蹲下来，让二期站在他们的肩膀上，看得更远、飞得更高！杨英雄表示，二期班全体同学将努力做到以下四点：一是学员定位，学习第一；二是接受领导，服从管理；三是学以致用，用以促学；四是培养我一个，带动一大批。
        江苏省会计领军人才培养项目（第二期）选拔培养呈现四大特点：一是进有台阶。报名、资格审核、笔试、面试，层层选拔，最终确定入选名单。二是出有门槛。以培养办法和考核办法为抓手，严格管理，严进严出。三是两期联动。一二期领军人才培训班同时进行，联动举办；四是内外兼修。在学员层次方面，凸显“三高”特点：学历层次高（1位在读博士后、2位博士、37位硕士研究生）、职务高（3位单位负责人，10位总会计师、财务总监、分管财务领导，30位财务部门负责人）、职称高（2位正高职称、10位副高职称、20位注册会计师）。此外，江苏省财政厅首创会计领军人才培养模式，选拔了5位业务处处长全程参与学习，在培养会计领军人才的同时，以期提高财政干部业务和管理水平。