（撰稿：肖祯）第1届、5天时间、35个国家、20个国际机构、170余名嘉宾、33场知识分享活动、不计其数的讨论…….一斑窥豹，从这些点滴的数字缩影中不难看出，“2016 SHIPDET主题课程—亚洲评价周”取得了巨大的成功。
　　由中国财政部和亚洲开发银行主办、上海国家会计学院（财政部亚太财经与发展学院）和亚洲开发银行独立评价局承办的“2016 SHIPDET主题课程—亚洲评价周”活动，9月9号在西安落下帷幕。但在亚洲评价周上火热交流和碰撞出的“思想爆炸”，还在源源不断地为全亚洲绩效评价管理工作释放“新能量”。

亚洲评价周如鼓 击出亚洲活力
　　提到西安就一定会提到鼓文化，鼓是精神的象征，鼓声是引导、是号角、是欢迎。首届亚洲评价周的举办正如亚洲绩效评价工作中那些沉静而有力量的鼓声，而这鼓声也吸引了全球35个国家、20个国际机构共同参与其中，为亚洲绩效评价事业击打出全新的活力。
　　财政部国际财金合作司副司长张政伟高度评价，亚洲评价周发起的国际评价活动旨在促进国际社会在绩效评价领域内的知识分享。一方面为各方提供一个针对评价热点问题的跨区域交流平台，另一方面协助各国政府部门分享评价经验，获得管理和使用评价的知识；同时，也让评价机构和专家展示评价事业的进展或感兴趣的评价主题。
　　这次亚洲评价周培训活动涉及20多个主题，33场知识分享活动，领域广泛，内容丰富，参会的专家代表可以选择感兴趣的主题开展学习和交流。
　　亚行独立评价局首席评价专家Farzana Ahmed女士感兴趣的主题之一就是“评价与中国的公共财政管理改革”。在这场讨论会上大家就中国在绩效评价与管理领域面临的主要挑战展开了思辨。在嘉宾演讲完后，许多参会者又纷纷提问，希望可以与嘉宾进行深入沟通。
　　事实上，像这样的思辨出现在每一个讨论会上，甚至是在培训的茶歇间隙，都会有嘉宾在喝咖啡的间隙互相聊聊自己对绩效评价的想法和认识。
　　“在评价发展项目时引入大数据分析和智能数据分析”“女性赋权战略——从性别响应型预算制定中获得的经验教训”、“评价如何为公共政策提供信息”等等一系列主题新颖的讨论，也让参会的各方嘉宾大呼解渴。
　　上海国家会计学院党委书记、院长兼亚太财经与发展学院院长李扣庆总结说：“为促进各国及各专业评价机构之间的实践经验共享，提升评价在公共部门管理决策中的应用，在中国财政部的大力支持下，我们与亚行共同发起并联合举办了本次亚洲评价周。此次活动希望在原有工作的基础上，为来自亚洲和世界各国从事评价工作的各界人士提供一个高效率的集中交流平台。”
　　在亚洲开发银行独立评价局处长Walter Kolkma先生看来，这个平台搭建得非常及时。目前，亚洲的绩效评价工作依然是一个割裂的状态，很多国家和组织需要得到在绩效评价管理上的帮助。希望亚洲评价周可以通过评价知识交流，碰撞出国际社会在评价政策、评价方法、评价机构能力建设等各个方面的火花，在推广应用绩效评价公共管理工具的实践中，开展了有益的探索和创新。

SHIPDET如城墙 浸润亚洲评价周成长
　　西安的城墙是中国现存规模最大、保存最完整的古代城垣，斑驳的砖块见证着历史，也保护着这座城市的安宁。
　　正如，上海国际发展评价培训项目（SHIPDET），十年间SHIPDET已成为区域内发展评价能力建设的知名品牌，而正是在这个基础上，首届亚洲评价周才在今年应运而生。可以说，亚洲评价周不是对现有机制的替代，而是在过去合作成果基础上的进一步提升。
2007年，中国财政部国际司、世界银行独立评价局、亚洲开发银行独立评价局及亚太财经与发展中心（AFDI前身）联合创办了SHIPDET，积极推动亚太地区发展中国家的绩效评价能力建设。
　　在过去的近10年时间内， SHIPDET已经集聚影响力，成为亚洲区域内的一块响亮招牌。也正是得益于SHIPDET的成功运作，2011年底，AFDI在世界银行与中国财政部的支持下，成为世界银行评价与结果学习中心（英文简称CELAR）的一员，以CLEAR-SHIPDET机制，进一步深化与世行、亚行和其他国际多边发展机构在发展评价能力建设方面的合作。
　　迄今为止，AFDI在绩效评价领域内共举办了51期相关培训，培训总人数近3000人，其中国际学员1097人, 国内学员1897人，有效地提升了区域内公共部门的绩效管理能力，进一步推动了区域内绩效评价领域的交流与合作。
　　目前，亚太财经与发展学院在绩效评价领域内的能力建设主题上，不仅包括常规的SHIPDET春季班、秋季班核心课程与主题课程，还包括影响评价、绩效预算、需求分析、成本效益分析、绩效评价质量控制等相关议题的培训研讨、研究与咨询等活动。
　　在SHIPDET的培训中，各国政府以及学术机构的众多顶级发展评价专家。他们倾囊相授、观点新颖、见解深入，为来学习的学员带来了很多有益的启示。
　　也正是得以与SHIPDET打下的基础，亚洲评价周才在这次得到业界交口称赞。来自巴基斯坦的一名参会嘉宾坦言，亚洲评价周形势新颖，活动的参与面广，增进了亚洲各国绩效评价彼此的交流和沟通。同时，还积极整合相关国际经验与中国实践，开展课题研究和专家咨询等多个环节，积极打造亚洲评价周在亚洲区域内的知识交流平台。

亚洲评价周 路漫漫 任重道远
　　长安记得相逢日，正是桃花饮马时。亚洲评价周选择在西安，丝绸之路的开端，或许预示着，未来，亚洲评价周将会再次成为中国与世界的联结，为绩效评价管理搭建出一条全球交流融合的“新丝路”。
　　在最后一天的小组讨论会上，专门设置了一个讨论环节，由世界银行、亚洲开发银行、上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）及新发展银行共同探讨亚洲绩效评价的未来。未来有那么多美好，全球的绩效评价人都在翘首期待。
　　知有游人卧斋阁，一般飞梦出长安。很多参会嘉宾，在培训结束后依然恋恋不舍这次盛会，“2016年亚洲评价周”已经划上一个圆满句号，但有越来越多的业内人士，期待“2017年亚洲评价周”的到来。
　　Walter Kolkma先生说，亚洲评价周是一次在亚洲绩效评价领域中具有深远影响意义的盛会。在培训中，各方人士通过学习与讨论提升绩效评价能力，并进一步加强了亚洲区域内的沟通，共同推动绩效评价事业的蓬勃发展。展望未来，亚洲地区加强发展评价能力建设任重而道远。需要持续搭建一个好的、一个高质量的沟通平台，推动绩效评价领域的交流学习。
　　李扣庆表示，我们将在中国财政部的支持下，计划将持续举办亚洲评价周活动，并将和亚洲开发银行等国际机构一起，在更多合作伙伴的共同支持下，进一步优化活动形式、改进活动议程，加强研究成果的储备，力争把“亚洲评价周”打造成为亚洲地区乃至全世界一流的绩效评价领域能力建设和交流沟通的平台。

　详情见专题网站：

　　http://news.esnai.com/focus/Asian_Evaluation_Week_2016/