（撰稿：周芸；摄影：张晓涵）你想要成为面试场上独当一面的闪耀新星吗？你想要体验一下四大面试的流程吗？你想要和四大的大咖有近距离的接触吗？抑或是你想要围观现场，亲身感受面试官的气场？

       为了使同学们能够了解更多的面试知识，提高自身应聘能力，我院第二届模拟面试沙龙于2016年11月12日上午在第二教学楼202-203教室举行。本次模拟面试沙龙有幸邀请到了德勤会计师事务所合伙人、我校研究生兼职导师曾浩老师以及研究生部就业办王欣老师担任评委，研究生会外联部部长顾军作为主持人。整个活动主要包括两个环节，分别是无领导小组讨论和个人面试。

       无领导小组讨论是招聘中常用的一种群面方式。参与面试的10名同学有十五分钟的时间阅读一个英文案例，之后就该案例中提出的三个问题进行讨论，讨论的时间为三十分钟。场上同学都积极参与了小组讨论，分别从市场、战略、成本等多个不同的角度发表了自己的见解，最后形成统一的意见，向评委和观众展示案例讨论的结果。这个环节结束后，观众进行了大约10分钟的点评，常远、李宸宇、吴少滨和王垚同学就场上同学们的表现给出了精彩的点评。曾浩老师也进行了更深层次的点评，并建议同学们要加强解决问题的能力和逻辑思维能力。

       个人面试环节，有3位同学被选中参与面试，每个人都有一分钟的时间进行自我介绍，曾浩老师会根据应聘者的简介和回答，再进行提问。曾浩老师模仿了三种不同类型的面试官，分别从个人的学习和实习经历、个人能力、自身优势、抗压能力、对该岗位的了解和未来的职业规划等方面进行了提问。

       最后，曾浩老师针对前两轮同学们面试的表现进行了综合点评。他认为面试环节，无论面对何种类型的面试官，都要展现出自信，事先做好充分的准备。比如说自我介绍要有重点，突出自己的优势；对应聘的岗位要有一定的了解，通过实习经历和在校经历展示出自己适应该岗位的能力。

      模拟面试沙龙结束后，在座的同学们向曾浩老师提出了自己的疑惑之处，曾老师也一一做出了回答。通过这次活动，同学们正确认识到了自己在面试方面存在的不足之处，也从其他同学的面试表现中，吸取了一定的经验和教训，为日后的面试做好了充足的准备。