（记者：于濛）“‘十三五’时期是上海国家会计学院深化改革、转型升级的攻坚期，是巩固国内品牌、打造国际声誉的关键期，也是履行建设国际知名会计学院历史使命的加速推进期。”上海国家会计学院（下称“上国会”）党委书记、院长李扣庆表示，为保证学院事业的可持续发展，学院编制了自己的“十三五”发展规划。

 “十二五”时期：发展成效显著

    “‘十二五’时期上国会面临难得的发展机遇，也面临严峻的挑战。5年来，上国会紧抓财会金融人才培养的良好机遇，积极克服政策调整带来的市场拓展压力，着力提升教学科研核心竞争力，努力打造全国性的教育培训品牌，奋力开创事业发展的全新局面。”李扣庆说。

    教育培训品质持续提升，结构明显改善。上国会持续提升会计领军人才、总会计师、注册会计师培养等培训品牌，巩固财经管理人才培养的“国家队”优势。与大型企业、中介机构等合作开展包括人才培养、课题研究、决策咨询在内的全方位战略合作，努力打造企业高层管理人才培养的市场品牌。深入开展EMBA、EMPAcc、MPAcc等在职研究生培养，启动开展全日制研究生培养和留学生培养，积极构建人才培养梯队，打造学位教育品牌体系。

    “十二五”期间，上国会还实现了诸多零的突破，陆续获得会计、审计、税务等专业硕士学位授予权，中外合作学位项目获得教育部认证，启动了援外硕士培养项目等。高层次、长期性、系统性、市场化培训的占比显著提升，多层次、多专业、国际化的学位教育梯队初步形成，远程教育实现了社会效益和经济效益双丰收。

    国际化发展加速推进，格局基本形成。2014年亚太财经与发展中心（AFDC）更名为亚太财经与发展学院（AFDI），并被写入APEC领导人联合宣言“北京纲领”。上国会以更高的平台为依托，启动开展面向区域内发展中国家青年财经官员的留学生培养，为扩大我国在国际财经事务中的影响力打开了新的空间。亚太财经与发展学院立足“平台+智库”定位，加大与区域内经济体、国际组织和机构的多元化合作力度，不断提升区域内财经与发展领域的能力建设水平。

    学科建设形成框架，改革成效初显。2012年以来，上国会启动系统性教研改革，修订了一系列教研管理制度，不断强化科研考核，在此基础上制定了学科发展规划。成立了会计、审计、金融、企业管理和应用经济五大研究所，以研究所为平台开展学科建设、学术交流、基础管理等，为建设学科高地打下组织基础。创新组建了会计准则研究中心、阿米巴研究中心、CFO领导力研究中心、XBRL体验中心、案例研究中心、大数据与会计发展研究中心等跨学科跨院校跨国界的研究中心，为上国会的教学科研整合了大量优质的国内外资源。2015年学院博士后科研工作站顺利获批，目前，已有4名博士后进站开展研究。

“十三五”时期：将迎来突破式发展关键期

李扣庆告诉记者，未来5年是上国会实现突破式发展的关键时期。上国会必须坚持应用型发展特色，紧抓创新发展、国际化发展两个核心抓手，强化教研核心能力建设，持续提升教育培训品质，深入打造学院品牌体系，推动结构调整、转型升级取得显著成果，以学院的转型升级积极推动会计人才的转型升级。

    到2020年，短期培训规模稳定在4.5万人次年，高层次培训项目的占比达到40%以上；学位教育招生人数达到560人年，基本形成全日制与在职研究生规模相当的学位教育格局和多类型、多学科、多层次的学位教育体系；招收博士后5人年，健全博士研究生培养能力，争取启动会计专业博士（DPAcc）培养；在线教育主要业务的市场覆盖面拓展到20个省，引领教育培训模式创新的能力进一步增强；学院教师人数达到60人，形成合理师资梯队，支持教育培训、研究咨询、创新发展的能力显著增强；以会计、审计为核心，以财税、金融、企业管理和应用经济为支撑的学科体系进一步完善；学院总体自创年收入确保2.7亿，力争2.8亿。在此基础上，学院将持续提升财经管理人才培养质量，加大国际合作和资源整合力度，积极服务财税体制改革和会计行业发展，在实现国际知名会计学院宏伟目标的进程中迈出实质性步伐。

    基于以上明确的发展思路，上国会提出了六大任务保障“十三五”规划的顺利实施。

    一是优化学科和师资布局，加速提升教学和研究核心竞争力。在保持师资队伍适度流动性的基础上，着力优化学科和师资结构，基本形成以会计、审计优势学科为核心的较为完善的特色学科体系和规模适当、结构合理、充满活力的师资梯队。以此为支撑，在优势领域力争形成有鲜明特色且具有领先水平的教学和科研实力。

    二是增强“平台+智库”功能，着力提升服务财政中心工作的能力。深化上国会与亚太财经与发展学院的融合发展，立足亚太财经与发展学院“平台+智库”定位，加大与区域内经济体、国际组织和机构的多元化合作力度，整合国内外优质研究和教育资源，打造服务财政中心工作特别是服务国际财经交流与合作的知名区域能力建设平台。

    三是加速推进培训结构调整，大力提升高层次、市场化、国际化培训比例。

    紧抓经济结构调整对高层次财会人才需求日渐迫切的历史机遇，在积极服务国家人才战略的同时，更加主动地与地方、行业、大企业集团建立战略合作关系，加速推进培训结构优化、既有品牌提升和新品牌的打造。

    四是持续优化学位布局，基本形成多类型、多学科、多层次的学位教育体系。紧抓硕士研究生教育强调应用型与学术型并重、学位教育领域国际合作日益深化的重要机遇，在不断提升现有专业学位教育品牌影响力的同时，积极申报新的专业硕士学位和专业博士学位，探索在职研究生培养新路径和中外合作办学新项目，持续提升留学生培养的品质和规模，完善具有学院自身特色的多学科、多层次的学位教育体系。

    五是着力推进在线教育创新，不断增强支持上国会创新发展的能力。紧抓“互联网+”国家战略下在线教育发展的重要机遇，加快构建多平台交叉融合的在线教育平台，积极开展新型在线课程建设，探索新的业务拓展模式，努力探索财会类在线教育的“蓝海”。与此同时，引领混合式培训模式创新，不断提高支持学院创新发展的能力。

六是进一步强化使命意识，积极开展高层次、多元化的社会服务。按照财政部对上国会发展的总体要求，全面加强党的领导、立足长远加强基础设施建设，进一步强化使命意识，大力弘扬“不做假账”的校训精神，加大推动诚信体系建设、服务行业和地方发展的力度。

中国会计报，2016年12月2日