为增进新员工对学院的全面了解，帮助大家尽快融入学院，减少入职磨合期，增强情感粘合度，提高对学院的认同感与归属感，人事办公室特组织安排包括学院介绍、汇报交流、团队建设三个环节在内的新员工入职培训。 





        （摄影、撰稿：韩笑）9月29日，第一场新员工培训在三教会议室一顺利举办。卢文彬副院长、各部门负责人及财务、信息等相关业务同事共同为新员工进行了一场全面、真诚的学院介绍。
        卢文彬副院长从学院发展史、文化史、业务史等方面对学院发展历程进行了介绍，并以老员工的身份，给与新员工入职后，一定要认识到文化特点、立好规矩、找准定位，在符合各项制度规定的情况下，创新地去做事情，让工作更具效率，获得更好效果的建议。各部门负责人及同事就部门或业务的专门介绍帮助新员工更加清楚地掌握了学院的组织架构，以及各部门的工作职责。
        本次培训，不仅加深了新员工对学院的认识，更是帮助大家理解了SNAI文化与SNAI精神，卢院长提到的平等交流、做事肯干、讲究奉献的SNAI文化，以及多次被大家提到的32字SNAI精神，被新员工深深感知和认同。相信新员工会传承SNAI精神，心载SNAI文化，与所有人一同谱写SNAI今后的故事。