--- source_url: "https://www.snai.edu/2019/0705/64664.shtml" title: "AFDI参加2019年KDI混合式培训第三期远程国际研讨会 " meta_description: "6月27日，韩国发展研究院公共政策与管理学院举办的2019年混合式培训第三期远程国际研讨会通过视频会议举行，上海国家会计学院8名教师及全球11个国家共160余名代表参加。本期主题为“韩国公务员绩效评价体系与激励机制”，KDI的Young Kyu Kim教授分享韩国精英人才制度及人力资源和绩效管理经验。该项目主题为“公共部门绩效管理体系”，从5月持续至12月，含7期远程研讨会和一期面授培训。" publish_date: "2019-07-05" modify_date: "2019-07-05" author: "上海国家会计学院" publisher: "上海国家会计学院" category: "学院动态" language: "zh-CN" priority: 0.5 --- # AFDI参加2019年KDI混合式培训第三期远程国际研讨会 > 6月27日，韩国发展研究院公共政策与管理学院举办的2019年混合式培训第三期远程国际研讨会通过视频会议举行，上海国家会计学院8名教师及全球11个国家共160余名代表参加。本期主题为“韩国公务员绩效评价体系与激励机制”，KDI的Young Kyu Kim教授分享韩国精英人才制度及人力资源和绩效管理经验。该项目主题为“公共部门绩效管理体系”，从5月持续至12月，含7期远程研讨会和一期面授培训。 ## 一、详细说明 （撰稿/摄影：陈卓超）6月27日，由韩国发展研究院公共政策与管理学院（KDI School）举办的2019年混合式培训远程国际研讨会第三期通过远程视频会议的形式举行。我院8名教师以及来自全球其他11个国家的共160余名代表参加了研讨会。 本期研讨会主题是“韩国公务员绩效评价体系与激励机制”。任何国家在发展过程中都面临着国家人力资源管理问题。作为一个人口刚过5000万，新中国成立之初人均GDP不足70美元的后发展国家，韩国在1970年代开始步入快速工业化道路，GDP总量增长近100倍，一举缔造了举世瞩目的“汉江奇迹”。1996年韩国加入经合组织，同年成为WTO创始国。2014年韩国人均GDP达2.8万美元，成功跻身发达国家之列，创造出了新“汉江奇迹”。由此韩国被视为发展型国家治理模式的“典型案例”。来自KDI的Young Kyu Kim教授从何为绩效管理、韩国公共部门的经验以及相关热点的补充讨论，向代表们分享了韩国推行的精英人才制度体系，以及在人力资源和绩效管理等方面的具体举措和经验。 2019年韩国发展研究院公共政策与管理学院（KDI School）混合学习培训项目主题为“公共部门绩效管理体系”，从5月开始，到12月结束，包括7期远程国际研讨会和一期面授培训。 ## 二、引用与来源 - 原文来源： - 机构：上海国家会计学院 - 版权声明：上海国家会计学院版权所有