学院年轻员工“123”卓越成长项目在报名阶段，吸引7支队伍共33人报名，占比年轻员工总数的41.25%。为助力年轻员工科学、系统地开展“123”卓越成长项目研究，有效提升团队综合能力和实现个人成长，12月27日下午，学院举办了项目启动会。学院党委委员、副院长卢文彬作动员讲话，市委办公厅综合处业务骨干李威作调研报告指导。

卢文彬副院长指出，人才是学院实现更好发展的根基，“123”项目正是着眼未来为学院培养人才。他希望大家通过“123”项目深入研究学院当前问题和挑战，提出切实可行的思路、想法和举措，并提出四点建议：一是要认真对待，相信付出必有收获；二是要开拓思路，从学院乃至更高层面思考问题；三是要畅所欲言，敢于直面问题，深入挖掘问题根源；四是要均衡参与，每个人都能得到充分锻炼。随后，李威老师结合典型案例，详细讲解了调研报告的准备、实施、撰写三个阶段，并就所有选题进行了逐一指导，为各团队开展项目研究提供了积极的指导与建议。

在第一批SNAI人坚定执着、求索创新、团结协作的20年间，学院取得了显著进展和突破，如同建院初期的年轻员工为学院发展拼搏进取一样，现在的年轻员工也将努力践行学院发展使命。“123”卓越成长项目将积极服务年轻员工成长，打造优质平台，实现”年轻人，锻造卓越能力积极投身学院事业改革发展；上国会，赋能年轻力量携手打造国际知名会计学院”的双重目标。