2月24日至2月26日，为期3天的DRG（疾病诊断相关分组）/DIP（按病种分值付费）时代医院精益运营与成本绩效管理专题研修班首次线下班圆满落幕。本次培训采取线下+线上方式进行，来自全国各地55名各医院财务或运营科室负责人、总会计师线下学习，另有30多名学员以线上的方式参加此次培训。
2021年底，国家医保局制定并印发了《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，明确提出从2022到2024年，DRG（疾病诊断相关分组）/DIP（按病种分值付费）未来将全面覆盖所有医疗机构。医保支付改革的到来，对医院的战略定位、学科建设、控费增效、绩效分配管理等都提出了新的要求，精益运营与成本绩效管理更是医院管理工作中的关键。

本次培训，邀请同济医院、新华医院等行业专家，围绕医院精益运营与成本绩效管理，讲授《新形势下公立医院成本核算与管控研究与实践》、《医院经营管理的卓越之道—DRG/DIP支付变局下的SLM（医疗服务产品化管理）运用》、《公立医院绩效管理》、《医院全面预算与运营风险管理》等课程，旨在提升医院运营精细化管理水平，助力医院尽快实现新医保支付改革下的医院管理转型，推进医院实现高质量发展。

本次培训课程，大家学习热情高涨，频频互动交流，侧面反映了当前医院财务工作转型发展的迫切需求。学院将继续致力于深度开发医院运营与高质量发展系列案例课程，不断打造特色精品课程，服务社会经济的高质量发展。

(供稿：教务二部）