本文首发于《中国会计报》3月29日11版，作者于濛。

编者按

天健会计师事务所管理合伙人、执行总裁沈培强在2020年就与上海国家会计学院结缘，从浙江省注册会计师行业第一批后备管理人才培养项目到财政部高层次财会人才素质提升工程中青年人才培养—注册会计师班，持续性的学习带给他许多思考，他不仅加深了对注会行业的理解，也清醒地认识到自己肩负的使命与责任。因此，他学以致用，身体力行，积极向社会传递注册会计师的声音。本文将和大家一起分享财政部高层次财会人才素质提升工程中青年人才培养—注册会计师班学员沈培强的会计人生与职业风采。

在20余年的审计工作中，财政部高层次财会人才素质提升工程中青年人才培养—注册会计师班（以下简称中青班注册会计师班）学员，天健会计师事务所管理合伙人、执行总裁沈培强兢兢业业，在见证了事务所发展和行业变迁之余，身体力行，积极向社会传递注册会计师的声音。

与会计结缘

1997年9月，沈培强考入浙江财经大学（原浙江财经学院）审计学专业。谈起选择这个专业的初衷，着实有些阴差阳错。受家人影响，最初，从医或从教是他的首选。在一次偶然的机会中，沈培强从一位工商管理专业出身的朋友处得知，国家将大力发展注册会计师行业。看好未来的就业前景，他与审计行业结缘。

2001年7月，毕业后的沈培强进入天健会计师事务所（特殊普通合伙）（时名浙江天健会计师事务所有限公司，以下简称天健）工作至今。

在多年工作中，他为事务所培养、储备了一批敬业勤勉的中层业务骨干，为未来发展奠定坚实的人才基础。他先后为浙江皇马科技股份有限公司等10余家公司IPO（首次公开募股）、旺能环境股份有限公司等10余家上市公司重大资产重组或再融资提供专业服务。

“通过改制上市，严格了内控制度，规范了财务核算，并显著提升了企业知名度和对人才的吸引力。审计工作助力企业成功上市，解决了资金、产能等发展瓶颈，扩大了经营规模或实现转型升级，有效提升了可持续发展能力及核心竞争力，有力地支持了地方经济建设。”沈培强说。

服务地方经济

立足于民营经济的沃土，沈培强带领团队贡献专业智慧。

2015年7月，沈培强带领团队承接了浙江皇马科技股份有限公司的审计工作。由于项目存在同业竞争业务、资产整合等情况，特别是同一控制下的业务合并，涉及非业务相关资产负债剥离等复杂事项，项目具有很大的挑战性。在充分的分析研判后，他带领项目组查阅法规及过往案例，并与公司及其他中介机构多次深度交流。最终，结合公司实际情况，提出了同一控制下企业合并、业务合并及资产收购的全面方案，在确保项目方案质量的情况下完成了公司IPO申报工作。

2017年8月，浙江皇马科技股份有限公司成功在主板上市。其后，该公司的净利润从不足一亿元提升到几亿元，大幅提升企业盈利能力与股东价值。

“这些非常规业务的会计处理极大提升了团队的专业能力，也为行业提供了宝贵的执业案例。”沈培强坦言。

助力诸多企业IPO 之余，在部分上市公司的重大资产重组项目中，沈培强及其团队帮助企业实现转型升级。

2017年，浙江美欣达印染集团股份有限公司通过重大资产重组置入浙江旺能环保有限公司全部资产。同时，置换出纺织印染业务相关的全部资产，完成了由传统纺织印染业务向环保产业的转型升级，推动公司进军环保行业，打造综合性环保新平台。

沈培强说，该项目时间紧、任务重、业务处理复杂。作为重组审计负责人，他积极投身重组项目的前期方案策划、推进期间的风险排查和方案修正，考虑置出资产和并购标的审计评估结果的各种可能性、如何适用特殊税务处理以减轻重组税负、过渡期业绩归属与亏损补偿约定等。

“从2016年四季度启动至2017年10月完成，其间，项目团队反复推敲报表的编制基础、会计假设和交易的会计处理、列报方式等事项，及时回应监管机构关切。”最终，沈培强及其团队出色、高效地完成了项目任务，得到客户和其他中介机构的一致好评，为天健树立了良好的品牌形象，也为事务所其他部门和项目组处理类似业务提供了良好的参考案例。

此项重组标的资产交易成为该公司环保产业资产证券化的重要一步。该项目荣获2017浙股凤凰榜“年度十大并购”项目称号，大幅度提升了企业盈利能力，提高了股东价值。

跻身高端

2021年，经事务所推荐，沈培强参与中青班注册会计师班的选拔，并顺利入选。

其实，早在入围中青班之前，他便开始了在上海国家会计学院的学习生涯。2020年，因参与浙江省后备管理人才培养项目，沈培强与上海国家会计学院结缘。他参与的两个项目不仅在时间上前后衔接，在培训内容方面更是做到了差异化。持续性的学习带给他许多思考。

诚信教育对中介行业的重要性不言而喻，中青班的开学第一课就是诚信教育。“开学第一课的内容和诚信教育的方式深深地启发了我，让我直接联想到团队新员工的入职教育和老员工的后续教育问题。每年可以在以上两个方面增加诚信宣誓和诚信历史介绍等内容，让诚信教育增加严肃性和可理解性，落到实处。”沈培强说。

另外，项目集训中的案例教学让他受益匪浅。“结合所在事务所的实际情况，我们可以大胆借鉴集训中的案例教学模式，创新审计总部后续教育的方式，由原来的集中授课转变为平时的小组研学探讨、集中汇报分享学习心得等。如此，既能增加同事们对学习材料的参与感，提升分享展示能力和文字表达水平，又能激发团队的凝聚力。”回到事务所之后，沈培强将集训课程模式引入事务所后续教育课程体系。目前，天健已建立起能力模块和课程模块相对应的培养模式。

“在成为高端会计人才之前，我专注于审计工作与事务所的管理。参与项目培养后，我才意识到，现在到了回馈行业和社会的时候了。”在沈培强眼中，项目带给他的一大变化是认知水平的提升。他不仅加深了对注会行业的理解，也清醒地认识到自己肩负的使命与责任。

今年，沈培强晋升为事务所管委会委员，在管理层级中上了一个台阶。对于履新的他而言，项目课程犹如“雪中送炭”，帮助他站在更高视角把握事务所的未来发展。

沈培强说，参与中青班后，他的朋友圈显著扩大。在具体的项目接洽中曾遇到和同学成为竞争对手的情况。

“竞争关系并不意味着你死我活。尤其是面对自己的同学时，我猛地意识到，中介行业其实是‘一盘棋’，一荣俱荣、一损俱损。只有保持客观、审慎的态度，坦诚地与客户进行沟通交流，才能最终实现共赢。”沈培强说，秉承着开放心态，他与目标客户开诚布公，客观评价自身与其他竞争对手的优缺点，维护中介行业的良好形象。

时至今日，沈培强以更高的标准要求自己，立足本职工作，发挥高端会计人才的引领辐射作用，为团队建设、事务所发展和行业进步贡献自己的一份力量。

《中国会计报》3月29日11版