近年来，在财政部党组坚强领导下，上海国家会计学院（以下简称学院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为根本遵循，全面贯彻落实财政部党组有关党建工作要求，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，以“五个聚焦”推动服务财政中心工作提质增效。

聚焦政治引领 切实做到“两个维护”

一是深化政治机关建设。始终将落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署以及部党组工作要求作为政治要件，围绕高质量发展，紧扣职责使命，构建“专科优势+全科能力”高端培训体系，开发财会监督、预算一体化等财会热点课程，打造适应高端财经人才需要的“大思政”课程体系，推进科研智库教学一体化建设改革，提升服务财政中心工作能级。学院荣获2023年全国志愿服务“四个100”先进典型，学院多个部门（支部）获“上海市模范机关建设先进处室”“上海市五四青年奖章集体”等荣誉称号。

二是扎实开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，学院党委积极落实四个“以学”要求，形成“四边工作法”，新增及修订内部管理、教学科研、党的建设等方面“长久立”制度30余项，主题教育成果被财政部官网、中国财政、学习强国、上海市级机关党建平台采用17篇。党纪学习教育期间，开展理论中心组学习14次，建立学习提示机制并发布8次，组织各支部开展组织生活90余次，新增及修订制度机制11项。

三是压实管党治党责任。学院党委履行全面从严治党主体责任，突出党建与业务融合，制定党建、纪检、绩效一体化考核制度，将党建工作贯穿于学院治理各环节。党委书记履行党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，完善从严治党履职指引，与支部书记、中层干部签订党风廉政建设承诺书，每月召开院务扩大会，述职述廉述党建等机制建设，紧盯关键少数、带动绝大多数。

聚焦思想建设 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

一是抓实理论武装。依托理论中心组（扩大）学习会、“第一议题”、读书班等学习研讨机制，深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，领会运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，指导学院人才培养实践。强化青年理论学习工作，依托青年阅读马拉松、青年员工“123卓越成长计划”等项目，深化党建理论研究，推动青年理论学习不断走深走实。

二是抓实思想凝聚。通过党委书记讲党课等方式，引导全体党员干部深入思考学院在中国式现代化中的意义和作用，对标高质量发展要求，探索发展路径。开展干部大调研，召开“问需问计”座谈会，了解干部思想工作状况，听取意见建议，凝聚思想共识。举办暑期夏令营、开展员工心理健康咨询等项目，常态化开展校园运动会，举办荣休仪式等活动，促进价值共鸣和文化传承。

三是落实意识形态工作责任。制定意识形态工作实施细则，明确学院党委、部门负责人及全体党员干部意识形态工作责任。落实经常性近距离有原则接触干部制度，开展干部职工思想动态分析研判。加强教育教学活动风险管控，加强意识形态与舆情、网络信息、校园安全之间的协同，建立完善教职工院外兼职、公开发表言论报备、网络安全风险预警等机制。

聚焦组织建设 增强基层党组织政治功能和组织功能

一是强化班子建设。配合部党组调整学院党委领导班子，完善党委、纪委、行政协同配合工作格局。制定加强和完善党委领导下的院长负责制实施办法，明确党委书记和院长职责分工，优化党委会、院长办公会议规则和决策程序。健全党中央决策部署和部党组工作要求闭环管理抓落实机制，加强监督检查，将落实情况作为考察领导班子重要依据。

二是深化“四强”党支部建设。拟定党支部标准化规范化建设清单，开展支部记录本季度检查，提升“三会一课”、主题党日等执行质效。完善基层党建考核评价机制，优化评价方法与程序，强化结果运用。加强对支部工作指导，培育形成“五讲工作法”“三加三促”等一批优秀党支部工作法，以及“4+4”行动计划等党建带业务工作机制，提升支部破解难题、服务高质量发展能力。

三是强化干部队伍能力建设。开展培训讲座、专家辅导，提升干部调查研究和信息撰写能力。组织“如何带好队伍”专题研讨，辅导中层干部做好所负责部门的“指挥员、辅导员、战斗员”。建立三级导师帮带制度，完善年轻干部“业务部门锻炼＋工作岗位锻炼”递进式培养体系。实施“强师计划”“双精工程”，建立集体备课、以老带新等机制，系统提升学院教师综合能力。

聚焦作风建设 激发履职尽责使命担当

一是脚踏实地、求真务实。倡导实干担当工作作风，营造积极向上、干事创业、团结务实工作氛围。2023年，院党委班子成员围绕困扰学院发展的关键问题牵头调研，形成阶段性调研成果14份。面对激烈市场竞争，全体员工积极行动，加班加点抢抓业务，高峰期平均每月承接项目60余个。牢固树立优质服务意识，所有班主任保持24小时联络畅通，确保第一时间响应学员需求，协助解决各类困难；通过每日运营维护微信群、发布“早间会报”、推送公益论坛讲座等，为已离院校友提供终身学习平台，备受学员肯定。

二是守正创新、勇于开拓。面对新形势新任务，勇当排头兵先行者，聚焦财会监督、数据资产入表等重要前沿问题积极开发新课38门。创新培养模式，通过推出“产出式”培养和“微咨询”教学、建立研究生“第二课堂成绩单”机制、构建“五位一体”现场教学模式、设立“视野”高端系列讲座等举措，提升高端财经人才教学培养质量。通过设立部门关键业绩指标、改革管理架构与考核方式、建立教研部门与业务部门协同工作机制，持续提升业务联动和管理协同水平。

三是勤俭节约、艰苦奋斗。落实习惯过紧日子要求，做到“大钱大方、小钱小气”，压缩学院各类预算支出，优先保障财政部高端财会人才培养工程等重点项目。开展“厉行节约、降本增效”全员行动，落实燃气教育价格，建成70KW光伏发电项目；组织物业员工自行改造室外健身区、中央大道排水系统等设施；为旧家具定制布艺床套、椅套，为超年限电脑安装固态硬盘、对拟报废燃气锅炉进行低氮排放改造，有效延长设施设备使用寿命。

聚焦纪律建设 营造风清气正政治生态

一是加强廉政教育。以学习新修订的纪律处分条例为契机，扎实开展集中性纪律教育，不定期通报中央国家机关发生的违纪违法案例，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。聚焦元旦、春节等重要时间节点，聚焦年轻干部、新提任处级干部和援派挂职干部等重点人群，加强监督提醒。开展党风廉政及诚信知识线上问答、观看警示教育片、聆听廉洁文化建设报告等活动，多层次全方位开展廉政教育。

二是片刻不懈严纪律守规矩。修订学院教师院外授课、院外兼职、因私出国（境）管理办法，制定并严格执行干部重大事项报告制度，严格落实领导干部禁业要求，扎实做好人事档案核查、干部个人事项报告、因私离岗报告等工作。以规范会议纪律为切口，开展现场督查，提高干部纪律规矩意识。

三是完善内控工作机制。坚持内控工作和纪检监督同计划、同部署、同推进，形成内控考评、纪检监督、巡视审计和财会监督合力。强化内控制度建设，打造内控制度“制订—执行—反馈—完善”的管理闭环。完善内控评价工作机制，将部门自查评价、牵头部门专项风险评价、内控评价小组重点评价三种方式相结合，形成纵横交错、全面覆盖的内控评价体系。

（上海国家会计学院供稿）