编者按

2023年，来自柳州五菱汽车工业有限公司审计法务部总监谷帅顺利入选由上海国家会计学院承办的广西“十百千”高端会计人才（企业七期班）培养工程。对他而言，高端会计人才培养项目不仅见证了自己的成长，而且在关键时刻也发挥了重要作用。本文将与大家一起分享谷帅如何与会计“一见钟情”，并为之不懈努力，持续提升自身综合能力，以多种方式持续加强专业胜任能力建设，充分发挥高端会计人才辐射引领作用，助力企业发展与行业进步的奋斗历程。

柳州五菱汽车工业有限公司审计法务部总监谷帅是一名资深“十百千”高端会计人才，他从市级走向自治区级，在抒发对财会行业的热爱之余，一步一个脚印，助力企业发展与行业进步。

“一见钟情”

在谷帅的学生时代，因其家人是某快消品牌的区域代理商，因此，总能定期收到其内部刊物。其中，有一篇文章给他留下深刻印象，讲述的是品牌商某位高级管理者通过参与MBA等课程成长为优秀职业经理人的故事。阅读这些刊物的过程，让谷帅初步建立商业的概念，也在他心中埋下一颗种子。

2002年9月，立志投身商界的谷帅如愿进入兰州理工大学经济管理学院就读。经过两年的综合培养，大三时，他选择会计专业方向，至此与会计结缘。

细分专业后，谷帅越发喜欢上自己的专业。在校内课程的基础上，他还研读了中国人民大学出版的“工商管理经典译丛”，利用课余时间和假期，对照国内教材进行学习。功夫不负有心人。本科期间，谷帅的专业课成绩始终名列前茅。老师建议他继续深造，但在他眼中，会计始终离不开工作实践。

2006年7月，谷帅进入广西汽车集团有限公司及主要所属企业任职至今，从事财务与会计管理、内部控制与风险管理、内部审计、法律合规等会计及其相关专业技术工作。

多方历练

面试时，广西汽车集团有限公司核心业务正在筹备赴港上市，这是当时最吸引谷帅的地方。入职后，他顺利进入该项目组。虽说那时的他还是个新人，但这段高强度的工作经历对谷帅而言意义重大。

“那时候，几乎每天和参与项目的注册会计师一起加班到凌晨。”他回忆道。经过小半年的项目历练，谷帅的工作能力得到全方位的认可。入职仅一年，他被提拔为科室经理，然后直接外派到子企业担任财务总监。  

随后他便开启外派生涯。在江苏省无锡市驻扎5年后，他被外派至香港工作5年。10年间，他积累了丰富的工作经验。2016年，谷帅回到柳州。历经10年，重回职业生涯开始的地方，他很快发现一个问题。“结束外派生涯，我需要迅速融入本地的会计圈。”此时，他听到广西壮族自治区柳州市“十百千”高端会计人才培养项目选拔的消息。

经过三年学习，谷帅结识了许多本地同行，也让他瞄准更大的目标——自治区级高端会计人才培养项目。2024年，谷帅顺利入选。

跻身高端

对谷帅而言，高端会计人才培养项目见证了自己的成长，在关键时刻发挥重要作用。

一方面，搭建人脉。2016年重回柳州时，市级“十百千”项目帮助他“平稳着陆”。来自不同行业、单位的同学为他构建强大的“朋友圈”。他与来自财政、医疗、电力等行业的同学深度交流、互相借鉴。

另一方面，互为助益。管理会计是谷帅较为擅长的领域。市级“十百千”项目毕业后，恰逢自治区在医疗行业全面推开内部控制工作。在日常探讨之余，他还向同学引荐知名专家、教授，从侧面支持医疗行业内控建设。此外，他为其他同学提供专业的咨询服务，如帮助他们识别风险较大的投资项目等。

“在市级‘十百千’项目的加持下，我成功跳出财会领域，逐步向内部审计、内部控制、风险管理、法律合规等财经相关领域转型。”谷帅坦言。

他以重建内部审计体系为突破口，开启从发现问题到预见问题、从风险防控到价值创造的内审内控风险合规与组织发展的共生与进化之路。

谷帅说，早在2002年，公司便成立了内审部门，但直到2017年之前，内审工作并未获得较大突破。2016年末，他接手后，组织开展风险导向内部审计转型工作，持续建设和完善内审相关管理制度，担任审计组长主持或主审内部审计项目50余项，主持工程造价结算审计60余项，参与近百项投资项目后评价。

经过不懈努力，谷帅连续三年获得全区内部审计工作成绩突出个人荣誉称号，并带领内审部门连续三年获得柳州内部审计先进集体荣誉称号。其中，内审项目典型经验已两次被中国内部审计协会推选为全国典型案例，撰写的多篇论文也获得各类奖项。

2020年之后，随着所处行业态势的变化，谷帅也步入新的发展阶段。此时，汽车行业出现较为严重的“内卷”现象，销量停滞，整个行业面临洗牌。面对这一状况，谷帅所在公司开始实施战略收缩，如投资退出、公司的清理清算和分立、解散等。

在这个阶段，首要问题是守护公司权益“。作为财经工作者，必须充分利用财会和法律领域的工具。”对学成归来的谷帅而言，这项重要工作既是机遇，也意味着挑战。

辐射引领

审计工作质量的高低与审计人员的专业胜任能力密切相关。“十百千”项目学习经历更是印证了这一点。

在持续提升自身综合能力之余，谷帅十分重视内审团队的培训与学习，以多种方式持续加强专业胜任能力建设。

一是强调系统化学习审计专业课程，通过慕课完成审计、内控等课程学习。二是鼓励内审人员参加注册会计师考试，强化训练，以考促学。三是整理近千份案例材料，每日集中研究学习一则审计案例。四是参加审计主题研究工作坊会议。其中，2021年曾联合柳工集团内部审计部门共同参加审计主题研究工作坊会议。五是积极促进内审团队与兄弟单位的业务交流。他多次带领内审团队参加广西、柳州的内审交流活动，学习先进做法和典型经验。六是密切关注内审政策变化，及时修订和完善内审制度与流程文件，推进审计全覆盖，助力审计规范化高效履职。七是开展审前研究与培训、审中汇报与探讨、审后总结与评估。持续积累优秀审计人员和优秀审计项目、经典审计案例和成功经验方法，推动审计人员执业能力提升。

面对新的发展态势与外部环境，谷帅精准研判，积极开展研究型审计。“把研究作为谋事之基、成事之道，将研究分析贯穿审计业务全链条、管理各环节，切实提升工作谋划深度和部署精度，以高质量研究推动审计工作高质量发展。”他说。

他带领团队坚持在计划立项、现场实施、文书撰写、审计建议、项目复核和成果利用等审计全流程、全领域强化研究工作。在制定审计计划环节，通过“述理论、述政策、述典型”等专题研讨方式，把“审什么、怎么审”先研究透彻，下好项目立项的“先手棋”。在现场实施阶段，坚持在审前把政策方针、业务规划、项目计划、经营模式、运营流程等研究清楚，坚持用风险分析等手段研究确定疑点线索。在审计建议和整改方面，注重研究审计发现问题及其深层次体制机制原因，并制定《审计发现问题整改工作管理制度》，促进被审计单位举一反三、防患未然。

在成果利用方面，对审计成果进行深入研究和总结，并参加优秀审计项目评选，撰写工作论文。同时，推出自己开发和讲授的公司级培训课程“经营绩效与经济责任”，获得学员好评。

当下，谷帅还将继续在上海国家会计学院的学习。待到学成归来时，他又将获得哪些启示与突破，让我们拭目以待。

《中国会计报》5月30日11版

作者 | 于濛

来源 | 中国会计报，首发于《中国会计报》5月30日11版