初夏的上海国家会计学院，梧桐浓荫里藏着长三角会计人共同的记忆。

今年，我国首个区域性会计合作协议《长三角会计管理工作合作备忘录》签署已满一年。

2024年5月，长三角三省一市财政部门与上海国家会计学院共同落笔的那一刻，或许没人能预料到，这份协议会在短短一年间生长出如此蓬勃的生命力。

一年时间内，从安徽合肥到浙江温州到江苏南京再到此次的上海，培训地点的流转恰似长三角会计协同发展的足迹，每一步都踩在“人才融通”的节点上。这条人才融通促进发展融通的探索之路，已然形成稳定的常态化机制。

今年的新动作更让人眼前一亮。三省一市财政部门宣布启动“新质生产力方向高端会计人才联合培养”，将目光锁定国家级专精特新“小巨人”企业。这一举措犹如为区域经济发展装上“会计引擎”——通过提升企业管理运营能力，让会计人才变身“战略军师”，为长三角培育新质生产力注入专业动能。

从一纸协议到常态化集训，再到精准化的专项培养，长三角会计管理协同正走出一条“制度创新——实践落地——产业赋能”的特色路径。

在这里，“共下一盘棋”不再是抽象的口号，而是400余名学员笔记本上密密麻麻的交流记录，是跨省小组讨论中迸发的思想火花，更是会计人才生态圈从“各自为战”到“共生共荣”的生动蜕变。

在这里，每一次思想碰撞都在为一体化积蓄力量，每一份实践成果都在书写着“共绘新蓝图”的生动篇章。

在这里，学习和提升是真切的感受，有学员对长三角三省一市财政部门和上海国家会计学院的感谢，有同堂共学，有融合与前瞻。

这印证了会计人的核心素养：在压力下穿透业务本质，用专业能力实现价值跃迁。

几百名学员的身影里，有上海的优秀会计人才、江苏的会计领军、浙江的青年英才，还有安徽的高端会计骨干，他们如同散落的珍珠，被联合集训这条线串联成璀璨的项链。

当这些会计人回到各自岗位，他们带回的不仅是知识，更是跨区域合作的思维与网络——这种“人才融通”的涟漪效应，终将转化为“发展融通”的澎湃动能。

他们带着各自区域的实践经验而来，又揣着跨省市的合作思维而归。从个体成长到区域协同，长三角会计人才生态圈正形成良性循环。

闭幕不是终点，而是新的起点。当学员们带着满满的收获离开上海，长三角会计协同发展的故事仍在继续。从合作备忘录的框架搭建，到联合集训的实践探索，再到新质生产力人才培养的前瞻布局，长三角正以会计人才为支点，撬动区域经济高质量发展。

以会计人才为支点，撬动的不仅是企业的价值跃迁，更是整个区域协同发展的澎湃动能。这，便是长三角会计人用一年时间写下的答卷。

作者 | 刘海玲

来源 | 中国会计报