2026 年4月22日，上海国家会计学院“公立医院财务管理与高质量发展”案例教学系列课程（总第28期）—武汉同济医院“公立医院高质量发展前沿实践：价值医疗、数智赋能与精益运营”专题研修班（第1期）及跟岗培训项目在武汉开班。

华中科技大学同济医学院附属同济医院党委常委、常务副院长廖家智；同济医院总会计师戴小喆；同济医院院长助理、财务处处长涂宣成；上海国家会计学院教务二部主任谢冬松出席开班仪式，来自全国多个省份地区的医院中高层管理者共同参加本次研修班。仪式由学院教务二部副主任赵婷主持。

开班仪式上，同济医院党委常委、常务副院长廖家智介绍了同济医院的发展历程、医院发展特色以及近几年来在精益运营管理的实践和成果。同时，廖院长介绍了本次案例课程的特色设计和实践课程亮点，并欢迎医疗同仁交流互通，为推动医疗卫生事业健康发展贡献力量。上海国家会计学院教务二部主任谢冬松介绍了学院的建院历史、业务格局、学位教育、高端培训、重点特色项目以及“公立医院财务管理与高质量发展”案例教学项目开展情况、品牌价值和社会影响力。

本期研修班是我院“公立医院财务管理与高质量发展”案例教学系列的第28期，课程为期3天，以同济医院副院长廖家智、总会计师戴小喆、院长助理涂宣成等领导和科室负责人组成的专家团队，分别就智慧财务、零基预算、多院区管理、医保管理、审计监督、资产和合同管理等等专题授课，推动武汉同济医院的优质财务管理经验跨区域共享。

武汉同济医院注重管理创新，推出一系列具有同济特色的医疗管理、绩效管理、多院区管理、科室管理新模式，建立了“三级联动、五维运行”的运营体系，从医保、财务、医务、药学、耗材、护理等多维实现“体质、降本、增效”，推动费用结构优化，积极推进质量认证、质量强院。医院多次荣获中国医院协会医院科技创新奖一等奖、“公立医院财务管理体系创新与应用”获得湖北省科技进步三等奖。医院预算管理、成本控制、DRG控费等研究入选国家级案例库。预算管理连续十年获国家卫健委预决算管理一等奖，成本管理连续7年获评全国医疗服务价格和成本监测工作先进机构，被中国总会计师协会授予“中国管理会计实践创新平台”。

自2022年以来，学院先后联合上海、浙江、江苏、安徽、北京、湖北等各省市头部标杆医院举办了28期“公立医院财务管理与高质量发展”案例教学项目。截止到目前，来自全国超3000名医院中高层财务管理者参加到了培训项目中，项目反响良好。接下来，学院将与更多地区的更多头部医院合作开展案例教学，为持续推进公立医院高质量发展积极助力。