各位HRD、校友：
改革开放三十多年来，中国企业在全球化经济浪潮中，正面临着战略转型和系统变革。中国企业在这一时期所面临的人力资源管理问题是空前复杂和具有挑战性的。组织的核心人才管理，对于企业研发能力、盈利能力、竞争能力具有举足轻重的作用，核心人才竞争优势决定着一个企业能否在市场动态环境中保持竞争力，并在今后很长一段时间内决定企业能否健康、可持续地发展。
金秋十月，上海国家会计学院特举办人力资源管理专题论坛，邀请到全球知名人力咨询公司——韬睿惠悦(Towers Watson)的专业人士，介绍最新全球劳动力市场调研结果，并分享创新的人才管理观念及模式，还有来自学术界的研究者带来最新人力资源薪酬福利政策热点解析，同时我们邀请到来自实务界的标杆企业的管理者分享人才保留和激励的市场实践。旨在从不同的维度一同探讨人才管理，帮助企业在激烈的竞争中获得持续的竞争优势。
这里有来自咨询公司的前沿报告，有来自专家学者的权威解析，有来自企业第一线的实践分享，期待您的真知灼见，期待您的热情参与。
手机报名：http://vote.snai.edu/1057
地点：上海国家会计学院多功能厅
时间：2014年10月16日
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13:00-13:30 |
来宾签到注册 |
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13:30-13:35 |
致欢迎辞 ：上海国家会计学院 副院长
主持人：上海国家会计学院党委委员、市场部主任 汤超义博士 |
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13:35-14:35 |
主题演讲：建立新型人才观，激励与保留关键人才
演讲人：韬睿惠悦咨询公司人才管理咨询中国区总经理 王少晖 |
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14:35-15:00 |
主题演讲：企业年金税收递延新政对组织薪酬福利设计的影响解析
演讲人：上海国家会计学院 季周博士 |
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15:00-15:15 |
茶歇 |
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15:15-15:55 |
主题演讲：人才管理实战分享
演讲人：复星集团首席人力资源官 康岚 |
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15:55-16:35 |
主题演讲：民营企业员工激励实战分享
演讲人：盛大网络高级总监、边锋集团总裁 诸葛辉 |
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16:35-17:00 |
圆桌论坛 |
