2013年1月11-14日，尽管寒风凛冽，但没阻挡EMPAcc十二期班全体同学求学之心。他们协调安排好年末最繁忙的财务工作之后，齐聚学院第三教学楼马蹄形教室一上本年度最后一门课程《公司财务会计》。本课程主讲老师是顾朝阳教授。
     顾朝阳教授目前执教于美国明尼苏达大学卡尔森管理学院会计学系。在加入卡尔森管理学院之前，他曾执教于卡耐基梅隆大学。顾教授目前的研究主要集中于资本市场会计研究，如盈余管理、分析师预测、公司治理问题和中国会计改革等，已在《The Accounting Review》、《Journal of Accounting and Economics》等会计顶尖学术期刊发表多篇论文。
    课程开始之前，顾教授首先简要地为学员梳理了会计学原理和公司财务基础理论，接着他从收入确认、存货、长期资产、无形资产、公司间投资、收入所得税、对冲交易、证劵化、租赁、退休金、权益与股权激励、非主营项目及每股盈余和财务分析的基本方法等几个方面结合中国国情，同学员一起讨论了一些具有中国特色的会计现象及经济后果。
    讲解过程中，顾教授还将自己近几年的研究成果拿出来和学员一起分享和探讨。目前中国经济改革的一个主题就是对国有企业逐步分权管理，那么政府管制放松之后激励机制发生了怎样的变化？这些变化引起了绩效的提高？基于该研究问题，顾教授介绍了他的研究动机、制度背景、研究假设、研究发现和结论。顾教授以中国上市国有企业为样本，研究了政府管制与薪酬激励机制之间的关系，发现政府管制越弱，薪酬水平越高，同时薪酬绩效敏感性越高。较强的政府管制下的企业薪酬水平和薪酬绩效敏感性明显比非国有企业的低，而较弱政府管制下的企业则不存在这种情况。为了支持他的上述结论，顾教授还举了国美2010中期报告、黄光裕方评论等案例，和学生进行了知识的碰撞和观点的交流，使得本来枯燥的理论讲解变得更加有实务性和互动性。
   上课之余，顾教授还结合自身同学员分享了求学生涯中的点滴趣事，并探讨如何在研究这条恒心与毅力并进的上下求索之途上开拓思维，找寻问题发现问题并解答问题。大洋彼岸先进的学术理念与本土文化的交融，带给了学员们广泛的思考空间，现场提问不断，气氛十分热烈。
   课程结束时，顾教授对学员提出了期望：“希望大家回去后好好梳理这几天所讲的内容，在自己的工作实践中能运用所学知识对财务报表进行独立的分析，为企业运营、个人投资等决策提供有用的信息。”
  “以前一直认为，围绕增发的盈余管理和股票随后的市场表现成负相关关系，这是由于发行公司用夸大的盈余来抬高股价。而在上了这门课程后，才认识到这种认识是错误的，盈余管理和同时期股票的非正常收益并没有显著的相关关系，而和之前的股票非正常收益成显著的正相关，盈余管理是股票价值在发行前被高估的结果，而不是其原因。当检验盈余管理和股票随后市场表现的关系时，测量盈余的最合适的时间点不是在发行前，是围绕增发，当盈余达到最大时。”这是很多学员在课间交流时的听课感受。
   为期四天的《公司财务会计》课程，最后在一片热烈的掌声中圆满划上了句号。