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source_url: "https://www.snai.edu/empacc/2014/1226/77323.shtml"
title: "不拘一格降人才——专访宝钢金属有限公司人力资源部部长王忠辉（EMPAcc十五）"
meta_description: "专访宝钢金属有限公司人力资源部部长王忠辉（EMPAcc十五期）。他1996年毕业于中国纺织大学，进入上海市公安局人事处，从业十九年。他分享HR需具备洞察力、心理学知识，强调快乐工作、敬畏之心，将人力资源工作比作佛教布施，并坚持每周羽毛球训练。"
publish_date: "2014-12-26"
modify_date: "2023-12-12"
author: "上海国家会计学院"
publisher: "上海国家会计学院"
category: "学员风采"
language: "zh-CN"
priority: 0.5
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# 不拘一格降人才——专访宝钢金属有限公司人力资源部部长王忠辉（EMPAcc十五）
> 专访宝钢金属有限公司人力资源部部长王忠辉（EMPAcc十五期）。他1996年毕业于中国纺织大学，进入上海市公安局人事处，从业十九年。他分享HR需具备洞察力、心理学知识，强调快乐工作、敬畏之心，将人力资源工作比作佛教布施，并坚持每周羽毛球训练。

## 一、详细说明 
采访终于被安排在一个周末的下午。我们早到了半个小时，在会议室旁边候场，思量着怎么对付这个“江湖高手”。访谈对象王忠辉可谓是人力资源行业的佼佼者，他“应付”的访谈者他自己都数不过来，要他敞开心扉，向我们诉说自己十九年的奋斗史，应该是件不容易的事情吧。

王忠辉

**乱花迷眼，众里寻他**： 　　1996年的毕业季，王忠辉告别了母校中国纺织大学，同许多普通的大学毕业生一样，面对众多的职业选择，“乱花渐欲迷人眼”。
　　一个人一生中最大的幸福在于能自由选择，且面对选择结果而不后悔。后不后悔，似乎考究的是在自己的价值判断维度中选对了，抑或是选错了。
　　比如选对职业，在太阳升起时我们做着自己热爱的事；比如选对伴侣，在夕阳西下时我们与爱人相拥而眠……
王忠辉却发现，现实职场，所谓选对的幸福其实就是坦然接受选择的结果。
　　无论哪一个选择结果，都是如“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”描述的那般精致。对于王忠辉来说，上海市公安局决定在非公安类的高校招募活动，便是一次悄然而至的机会。王忠辉做了自己的职场选择，留在了市公安局的人事处。
　　此后，便是十九年的人力资源行业从业经历。也许，当初的选择就是“幸福”的开端吧。谁说不是呢？

**朝夕相处，渐入佳境**： 　　一个合格的HR从业者，不仅需要熟练的专业知识、训练有素的专业技能，更重要的是能够随机应变，将所学全面的应用到实际工作中，创造价值。但很多时候，态度比能力更重要。
　　“无论做什么，把自己手头上的工作做好，认认真真的去完成每一件事。”这是王忠辉对好态度最质朴的阐释。
“带着激情，全身心投入工作，再辅以开放、包容、谦虚、好奇的心态，会实现知识技能和经验的双丰收。对于有心人而言，任何人、任何事都是老师。“这是他对如何实现自我成长的分享。
　　一名卓越的HR人员需要极强的洞察力，能够捕捉细微变动对应的心理或情感因素，为了更娴熟地驾驭这种能力，他特地学习了心理学，研究人的心理活动、行为动机的一般规律，将心理学的理论与平日里积累的经验碰撞出了透过人们10%的表象看清余下90%的本质的硬功夫。
　　“人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，而水下的部分确在某种程度上决定着人的发展和行为。通常在遇到困难、利益冲突时，是考验人的本质，考验对方能否换位思考的最好时机。所以，在短时间的相处后确定一个人是否适合某个岗位，是一个洞悉心理和行为的课题。”
　　谈及此，王忠辉转而抛出了另一个大家都很感兴趣的问题，即如何快乐工作。“如果把工作当成一项每天8个小时的任务，完成之后便可以拿到可以养家糊口的资本，在这种意识的引导下，我们看到的是一直处于最低级的劳动者，他永远体会不到工作的快乐，感受不了学习新知识的喜悦。”
　　“愚人向远方寻找快乐，而智者则在身旁培养快乐。所以，我们要在工作中寻找快乐，就要带着阳光般的心情工作，这样人的智力、能力、潜力和综合创造力可以淋漓尽致地发挥出来；其主动性、积极性也会发挥到极致，朝气蓬勃、积极向上、干劲十足、高效率的工作氛围便由此而生。”
　　除了快乐高效工作氛围的营造着，王忠辉还担当着某些工作区域之间连接点的角色。他成功做到了——当他掌握应聘平台时，他能够将公司的“人才需求”公之于众，他是新进职员与企业的连接点；他努力让员工与老板坐在一起，彼此对话；更深层次而言，他还通过人员在工作上的调动，让员工们的思维发生碰撞。

**职场佛学，普度众生**： 　　“在心理学的学习过程中，对人们的心理活动产生了浓厚的研究兴趣。又因一次偶然的机会，我由对心理学的学习寻觅到对人生佛教的思考：佛法对人生问题的解决是从心理入手，从法义上讲，心具有多元、复合的作用，是由各种心理因素组成。。”
　　“自此，我内心深处发生了一场革命——我接触了佛教的精神和释迦牟尼的思考方法，觉得它更能反映人类大脑的工作原理。”
　　佛教讲戒定慧，要求人常有敬畏之心。我们要时刻保有危机感，敬畏自己工作岗位，不管工作闲忙、职位大小、工作性质，对自己的工作要至始至终要有一种欠缺感，要有一种总是不能满意的心态，有如临深渊如履薄冰的紧迫感。当我们怀有敬畏之心去完成我们手头的工作时，多的不仅仅是那一份谨慎，更多的是对于自身职业的一种尊重。
“我们要经常思考自己能给企业带来什么价值创造？而非企业能给给予我们什么！”
　　“人力资源的工作就像佛教里的布施。所谓布施，顾名思义，为他人做嫁衣。人力资源管理者们为员工搭建一个成长的通道，让员工满意度更高；为公司实现业务的拓展，勾画未来发展战略。”王忠辉认为这才是一名人力资源工作者价值的体现，才是一名合格的HR为企业、为员工带来的价值创造。

**偏爱运动，向往自由**： 　　在大多数人看来“坚持”是一件很困难的事情，但是在王忠辉那里，却是一种生活习惯。从大学时代开始，无论风雨，他始终坚持着每周一次的羽毛球训练。在他看来，运动不仅仅是打发时间、释放压力的有力武器，更是放空自己，追求自由的体现。
　　“每周约上老球友，到球场上挥洒汗水，跟队友紧密配合去抵御对方的冲击，每次挥拍，脑海里想到的仅仅是为了不让这个球掉下来，我很享受这种放空自己，专注做一件事情的感觉。”
　　“我们总是向往自由，向往自由带给我们的释然，高僧久居高山避寺，虽不见其步迈四海，影留五湖，却参透‘释’之本意，所以，我们一定要在生活里享自由之乐。”
　　谈起在学院EMPAcc学习的经历，王忠辉一直赞不绝口“学校的氛围很融洽，浓浓的书墨气息总是让人忍不住更深的思量刚收获的知识。育人为本，以德为先。学院不仅在’智’的方面开拓学员的视野，更多的是让学员在’质’的领域更上一层楼。人生中能有一段这样的经历是幸福的！”

## 二、引用与来源
- 原文来源：<>
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