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source_url: "https://www.snai.edu/empacc/2025/1020/88637.shtml"
title: "学员风采 | 朱鱼翔：在不确定时代，重塑穿越周期的力量"
meta_description: "EMPAcc25期学员、瑞安达税务师事务所江苏有限公司总经理朱鱼翔分享职业转型经历：从教师转行财税，深耕房地产税务咨询，把握营改增、金税三期等政策机遇，近年转向企业合规管理，推动咨询服务从1.0版本升级到2.0版本，实现从专才到将才的进化。"
publish_date: "2025-10-20"
modify_date: "2025-11-02"
author: "上海国家会计学院"
publisher: "上海国家会计学院"
category: "新闻中心"
language: "zh-CN"
priority: 0.5
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# 学员风采 | 朱鱼翔：在不确定时代，重塑穿越周期的力量
> EMPAcc25期学员、瑞安达税务师事务所江苏有限公司总经理朱鱼翔分享职业转型经历：从教师转行财税，深耕房地产税务咨询，把握营改增、金税三期等政策机遇，近年转向企业合规管理，推动咨询服务从1.0版本升级到2.0版本，实现从专才到将才的进化。

## 一、详细说明 
在决定加入一家国内顶尖的大型专业服务机构，成为其江苏公司的负责人之前，朱鱼翔已经拥有了足够令人艳羡的履历：成功的创业者、全国税务领军人才、多家知名高校的校外导师。他创立的事务所在业内小有名气，个人品牌也已牢固树立。然而，他却选择了一条截然不同的道路——从“坐井观天”到“登高望远”。

“个人的品牌影响力终究是有限的，尤其在当前平台化的时代，”朱鱼翔在接受采访时坦言，“回归大平台，对我而言，是挑战，更是机遇。它要求更综合的能力，也提供了更广阔的视野和更多的可能性。”

这一选择，不仅是他个人职业生涯的一次关键重塑，也深刻反映了他对当前商业环境的洞察。在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，无论是个人还是组织，如何持续进化、穿越周期，已成为一道必答题。朱鱼翔的经历，为我们提供了一个独特的观察样本：一位财税领域的资深专家，如何通过不断的自我迭代，从解决具体问题的“专才”进化为引领企业战略的“将才”。

EMPAcc25期朱鱼翔瑞安达税务师事务所江苏有限公司总经理

**四次“顺势而为”——一位财税专家的非典型进化路径**： 

回顾朱鱼翔的职业生涯，几乎看不到“按部就班”的痕迹。他的每一步关键转型，都与时代的脉搏同频共振。他将此总结为“顺势而为”，但这四个字的背后，是敏锐的洞察、果断的抉择和持续的深耕。

**关键节点一：从三尺讲台到财税江湖（转型之始）**： 

朱鱼翔的职业生涯起点并非财税领域，而是一名曾有五年教育教学经历的教师。“在学校里，我几乎能一眼望到头，”他回忆道，“体制内的生活稳定，但也意味着一种可预见的、几十年如一日的轨迹。我可能不太喜欢这种被规划好的人生。”

怀揣着对更广阔天地的向往，他毅然辞去“铁饭碗”，投身于充满挑战的事务所行业。这次转型堪称他职业生涯中“最大的挑战”。没有税务系统的工作背景，意味着他无法像许多同行那样依靠人脉资源轻松获取客户。他唯一的武器，就是技术。“我只能靠技术，甚至跟客户说，我帮你服务，服务到你满意为止。”正是这种朴素而坚定的心态，让他在专业道路上扎下了深厚的根基。而五年执教生涯锤炼的逻辑思维与表达能力，也意外地成为他日后从事培训和咨询工作的“基本功”。

**关键节点二：深耕房地产（2008-2018），铸就专业品牌**： 

进入事务所行业后，朱鱼翔敏锐地抓住了中国房地产行业的“黄金十年”。从2008年到2018年，他将主要精力聚焦于为房地产企业提供财税咨询服务。“那个时代对我来说是一个重要的节点，选择房地产作为专项研究方向比较早。”他回忆。通过大量的项目实践和深度钻研，他迅速积累了丰富的实战经验，在房地产税务领域声名鹊起，甚至被圈内人誉为“搞房地产税务的专家”。这个“烙印”为他带来了最初的行业地位和个人品牌，成为他专业生涯的第一块坚实基石。

**关键节点三：紧扣政策脉搏（2016-至今），从执行者到思想者**： 

如果说深耕房地产是“术”的精进，那么对政策的敏锐把握则标志着他向“道”的跃升。他提到了两个关键的政策变革：营改增（2016年），当营业税改征增值税的政策浪潮来袭时，朱鱼翔没有停留在被动接受，而是主动出击。他投入大量时间进行课题研究，对外开展政策宣讲，甚至受邀与税务专家合著《全行业增值税操作实务与案例分析》，负责撰写他最熟悉的房地产章节。“那个过程很痛苦，但写出来以后，就有了更多讲课和交流的机会。”他说道。金税三期，这一税收管理系统的升级，让他深刻意识到一个时代的终结。“金税三期出来以后，信息差没有了。我们这个行业如果再靠信息差，就很难持续发展。”这一判断促使他开始思考行业的未来和自身的转型。他意识到，传统的税务筹划必须向更深层次的“合规”转变，所有的一切都必须在合规的框架内进行。

这一系列“顺势而为”的背后，是他主动拥抱变化、将挑战转化为机遇的战略思维。他不再仅仅是一个税务问题的解决者，更开始成为一个洞察行业趋势、思考底层逻辑的战略家。

**关键节点四：拥抱“大合规”时代，重定义咨询服务**： 

随着ESG理念的普及和监管环境的日趋严格，朱鱼翔判断，企业已进入一个全面的“合规管理时代”。他认为，合规远不止于财税，而是涵盖了环保、社会责任、公司治理等方方面面。大约在三四年前，他便开始将业务重心转向企业合规管理。

“中国企业当前面临的最大挑战，就是合规性问题。”他一针见血地指出，“无论是上市、并购还是出海，都合规先行。很多企业家还停留在传统的‘税都是不该交’的观念里，追求利润最大化而忽视了合规的重要性。但现在，时代变了。”

基于这一判断，他彻底重塑了自己的服务理念，从解决表层问题的“1.0版本咨询”，进化到探究根源的“2.0版本咨询”。

**从“治标”到“治本”——“2.0咨询”与“陪伴成长”的哲学**： 

“我们原来的1.0版本咨询，是企业出了税务问题，我们想办法去应对、去解决。这是治标不治本。”朱鱼翔解释道，“下一次检查，同样的问题可能还会出现。而我们现在要做的2.0版本咨询，是要解决它的根本问题。”

**“2.0咨询”：成为企业的“全科医生”**： 

在朱鱼翔看来，企业的税务问题，根源往往不在税务本身，而在财务；财务问题的根源，又在业务；而业务问题的背后，是整个企业的管理体系、战略规划乃至企业文化。

**“我们要解决企业的根本问题，比如它的企业文化、管理模式、顶层设计、股权架构，以及未来的战略愿景。如果把这些事情解决了，税务问题就迎刃而解。一个计划上市的企业，它绝对不愿意去少交税，也不愿再去做违法违规的事情。”**： 

这种理念的转变，要求咨询顾问的角色从“账房先生”转变为“企业医生”，甚至是“全科医生”。服务内容不再局限于单一的税务或财务，而是扩展到内控体系建设、管理流程优化、企业文化塑造等多个维度。他提到，在为一个大型奥特莱斯企业提供咨询时，最初只是洽谈税务顾问，但他深入了解后，提出对方更需要的是为期三年的“内控管理体系建设”。这个项目的成功交付，正是他“2.0咨询”理念的一次完美实践。

这种服务模式的转变，也对人才提出了更高的要求。朱鱼翔观察到，当前市场面临两大挑战：一是人才供需不平衡，三四线城市和传统行业面临人才流失；二是缺少能够打通财务、税务、法律、战略、投资等多个领域的“复合型人才”。而专业机构的价值，恰恰在于能以团队的形式，为企业提供这种稀缺的综合性服务，弥补企业自身的短板。

**“陪伴成长”：咨询服务中的“四心”法则**： 

在“2.0咨询”的理念之上，朱鱼翔进一步提出了“陪伴企业成长”的服务哲学。他认为，这并非需要什么超越传统的“核心能力”，而更多的是一种心态和信念的回归。他将其总结为“四心”法则：

**初心：**： “很多老板需要一种情绪价值，他们有困惑时，需要一个可以倾诉的听众。”朱鱼翔发现，成为企业家的“陪跑者”，倾听他们的烦恼，理解他们的困境，是建立深度信任的第一步。这种“陪伴企业可持续发展”的初心，是所有服务的基础。

**信心：**： 顾问必须对自己、对团队、对客户都有充分的信心。“我们要相信，三五年后，我们能帮助企业走向规范，甚至推向资本市场。”这种信心，源于专业，也源于一种积极乐观的心态。

**耐心：**： “陪伴”是一个漫长的过程，尤其对于初创型企业，其“性价比”在短期内可能并不高。但朱鱼翔认为，只要坚信陪伴的价值，就不会因为短期回报低而感到难受。

**恒心：**： 企业走向合规是不可逆转的大趋势。将“陪伴成长”作为一项长期事业，需要有持之以恒的决心。

这“四心”法则，让冰冷的商业咨询增添了温度，也让顾问与企业之间建立起超越甲乙方的伙伴关系。这正是朱鱼翔从“技术专家”向“企业战略伙伴”转型的深层逻辑。

**EMPAcc的催化——从行业领军到跨界领导者的认知跃迁**： 

在已是行业公认的领军人物之时，朱鱼翔做出了一个让许多人意外的决定：重返校园，攻读上海国家会计学院（SNAI）与香港中文大学合办的EMPAcc（高级财会人员专业会计硕士）项目。

**重返校园：为了安静的思考与能力的重构**： 

“这其实源于我在清华大学参加税务领军人才培养的两年经历，”朱鱼翔分享道，“那两年的学习，让我有很多时间去进行宏观层面的安静思考。我当时就在想，如果再有机会到校园里听听微观的课程，静下心来学点新东西，会是一件很好的事。”

他关注EMPAcc项目已有十几年，最终下定决心，是希望在企业管理与合规领域做进一步深耕，系统性地更新自己的知识体系。他来此并非为了一个学历——“学历对我来说没有太多用处”——而是为了一次彻底的“能力重构”。

他深刻地理解EMPAcc项目“财务与金融精英迈向企业领导者的转型平台”这一定位。“转型不是技能的叠加，而是能力的重构。”他强调，“一个财务背景的领导者，最重要的特质就是要跳出财务的视野，用更广阔的视角去看世界。”

**“财务的专业严谨性，有时会束缚思想。但作为领导者，你需要思想开放、商业开放，要通过报表看到市场、客户、组织能力和外部经济形势。决策的边界必须扩大。”**： 

**EMPAcc的价值：知识、思维与圈层的全面赋能**： 

EMPAcc的学习经历，为朱鱼翔带来了多维度的提升：一是知识体系的完善与重塑。课程节奏很快，但更重要的是“让人静下心来”。他以《统计与决策》为例，“以前学统计很机械，不知道要干嘛。现在结合专业和企业管理，才发现很多决策都源于统计。”课程如《现代会计》、《公司战略》、《会计信息系统与内部控制》等，让他得以“重新回炉”，并站在更高的维度审视专业。二是思维方式的深刻变革，他多次提到夏大慰院长的《博弈论》课程对他影响至深。“它让我重新审视工作、生活乃至整个人生。很多东西都在博弈，而博弈的最终目的是为了合作。”这种思维方式的植入，让他能更好地理解商业合作、组织变革乃至个人转型的底层逻辑。三是国际视野与前沿洞察，他赞赏项目与国际接轨的教学模式。“老师的课件不停更新，带来的信息都是最新的，举的案例都带有国际视野。”这为他打开了一扇窗，让他“能看到世界的会计”。特别是黄能权老师的《会计信息系统与内部控制》课程，让他看清了会计行业“向信息化、自动化、智能化发展”的未来。四是高质量的资源网络：他认为，同学之间本身就是一种宝贵的资源。“班里同学来自不同年龄层次、行业和专业背景，彼此的互动、课堂上的思想碰撞，本身就是一种提升。”他作为班长，还自发组织了“EMPAcc虹桥智慧论坛”，将这种学习和链接延伸到课堂之外，形成了一个持续进化的学习生态。

“跨出这一步，你会获得更多的东西。”朱鱼翔总结道。EMPAcc项目不仅增加了他应对新挑战的信心，更重要的是，它提供了一个平台，让他完成了从专才到通才，从执行者到领导者的关键一跃。

**远见与分享——对未来和同路人的寄语**： 

从一名普通教师，到创立自己的事务所，再到成为大型专业机构的合伙人，朱鱼翔的每一步都充满了挑战。当被问及如何克服这些挑战时，他的回答充满了哲思。

**面对挑战：看见光，并成为光**： 

“我更多的是看到光。”他这样描述自己面对转型的心态，“当你每次面临转型或挑战时，很多人看到的是黑暗，是无底洞。但我可能会看到的是光。”

他认为，人不能失去梦想，而实现梦想的过程必然充满挑战，唯一要做的就是“坚持”。他分享了自己创业初期的经历，没有背景就靠技术，服务到客户满意为止；也分享了接手超出当时团队能力范围的大型内控项目时，如何整合资源、迎难而上。每一次挑战，在他看来都是一次成长的契机。

“办法总比困难多，”这句朴素的话，是他行动的信条。而如今，博弈论的智慧让他能更从容地看待这一切：“转型就是一种博弈，重要的是寻求彼此利益的最大化。”

**拥抱AI：成为工具的主人，而非奴隶**： 

对于人工智能给咨询行业带来的冲击，朱鱼翔的看法冷静而辩证。他认为AI就像“金税三期”一样，是不可逆转的变革，它消除了信息差，加剧了行业内卷，但如果用好，也能为专业人士“赋能”。

AI是强大的助手：“AI写的一些东西，比助理写得好很多，效率更快。”他将AI视为一个强大的工具，可以解决大量助手性的工作，但前提是使用者自身必须具备扎实的基础知识体系。

警惕对AI的依赖：“如果你基础不牢，用AI弄出来的东西，自己都不能识别对错，那就麻烦了。”他强调，越是在AI时代，越不能忽视基础知识的学习和更新。

应对之道在于“跨界”：“AI只能在某一个专业领域深入，但对我们来讲，需要懂得更多，边界会更模糊。”他认为，未来的专业人士不能局限于单一领域，而应成为“什么都会一点”的复合型人才，更多地向管理、战略等方向发展。

**寄语未来：保持积极，持续精进**： 

作为一名在专业领域不断突破的“过来人”，朱鱼翔对仍在路上的财税金融从业者给出了自己的建议：

首先，是保持积极的心态。“现在经济形势不好，很多人焦虑、悲观。但我们需要从心态上调整，要看到光。”他认为，无论做什么事，只要动起来，结果都不会太差。

其次，是深耕专业，做深做宽。他坚信，只要在一个专业领域里做到极致，就一定能走得更远。他自己的职业成就感，很大一部分来源于每年为江苏省注册税务师协会讲授一门全新的课程，这既是得到行业认同的体现，也是一种自我驱动的专业精进。

最后，是终身学习，不断注入“新的东西”。“像我们这种年龄，如果没有新的东西进来，思想就会老化。”他鼓励大家勇敢地迈出学习的步伐，无论是为了知识更新，还是为了结识同行、拓展视野，这都是一笔稳赚不赔的投资。

从三尺讲台到广阔的商业世界，从税务专家到企业“医生”，朱鱼翔用自己的人生轨迹，诠释了“重塑”的真正含义——它不是对过去的否定，而是基于专业深度的战略升级；它不是技能的简单叠加，而是认知维度的根本跃迁。在这个充满不确定性的时代，这种持续进化的能力，或许正是个人与组织穿越周期、行稳致远的核心竞争力。

## 二、引用与来源
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