-->
媒体报道
您所在位置:首页 > 走进SNAI > 新闻中心 > 媒体报道
《中国财经报》:助飞雏鹰 护航青春——2024年大学生就业工作扫描【2024年1月11日】
日期:2024-01-11
本报记者 董丽

  新年伊始,对于大多数马上进入2024年“毕业季”的高校学子来说,仿佛走到了一个希望与彷徨交织的路口。数据显示,2024届高校毕业生规模预计 1179 万人,同比增加21万人,就业形势依然严峻。为促进高校毕业生高质量充分就业,确保毕业生就业局势稳定,学生、学校、各地政府纷纷行动,打出了多方发力促就业的“组合拳”。

  理性看待 多手准备大学生拒绝“躺平”

  对于将要面临的困难,记者采访到的应届大学生们似乎已有了共识,用更积极的心态来面对。

  “我认为现在大学生就业是比较难的。”首都经济贸易大学会计学院2021级会计学硕士班研究生徐梦洁告诉记者,作为一名应届毕业生,她在三个多月的秋招中并没有找到合适的岗位。分析原因,她认为,一是毕业生人数不断增多,但市场需求疲软导致企业招聘需求萎缩、岗位供给不足。二是当前毕业生求稳心态明显,不少学生和家长执着于机关、事业单位和国央企等较为稳定的岗位,“非编不可”的心态一定程度上束缚了毕业生的就业宽度。三是毕业生自身缺乏规划,没有为就业提前做好规划,导致其难以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

  为应对就业压力,徐梦洁早早便开始了准备。她不仅在研究生二年级就进入一家会计师事务所实习,积极参加学校组织的多场学业、职业生涯规划主题活动,也在秋招的求职过程中总结一些笔试、面试技巧,为迈过企业的“第一道门槛”做好充足的准备。

  上海国家会计学院研究生郝靖怡认为,区域间发展不平衡,也是制约就业的一个因素。“比如,北上广等一线城市以及东部比较发达地区,工作待遇和发展前景相对较好,吸引一些毕业生扎堆求职,导致一些较发达地区的应届生找不到工作,而一些欠发达地区反而招不到人。”为了实现自己在审计行业工作的职业理想,郝靖怡在上学期间就参加CPA等相关考试,通过专业学习提升自己的相关能力。在去年秋招中,她接到了几个单位抛来的“橄榄枝”,其中就有她喜欢的一家审计行业企业。

  “我刚刚结束研究生考试,但同时也在找工作,参加了多场双选会及宣讲会。”作为一名本科生,北方工业大学机械与材料工程学院学生姚佳铭选择考研和找工作“两条腿”走路。“现在竞争压力比较大,但我相信,通过自己的积极行动,最终能有个好结果。”姚佳铭说。

  高位谋划 千方百计 高校促就业“火力全开”

  目前,各高校将毕业生就业作为日常工作的重中之重,千方百计做好相关工作。

  “学校聚焦当前促就业工作重点难点,挖潜创新开拓更多市场化岗位,抓住时机抓紧开展校园招聘,利用好校友资源、学院科研、行政助理等政策岗位,精准匹配就业需求、落实求职岗位,为毕业生拓展更多的就业岗位。”北方工业大学招生就业处教师郅爽告诉记者,校领导在 2023 年带队走访企业177家,加大与行业企业的沟通联系,邀请企业进校招聘;为2024届毕业生精心组织线上线下供需双选会,其中线下大型双选会 4 场、中型双选会 3 场、专场宣讲会 88 场,参会人数 8090 人,提供岗位 2 万余个,线上双选会3场,提供岗位6000余个;在就业信息网发布 302 家用人单位的招聘信息,提供岗位1072个。

  首都经济贸易大学学生处副处长富蕾告诉记者,首都经济贸易大学成立校院两级就业创业工作领导小组,建立“招生—培养—就业”联动机制,构建“部门—学院、行政—教学、领导—基层”全员参与、统一协调的就业工作平台,把毕业生就业状况作为学校发展改革的重要参考。“具体来看,2023年我们连续32周追踪就业进展,深入开展访企拓岗促就业专项行动,举办24场校园双选会、94场宣讲会,通过校政协同、校地合作、校企对接开展定制专场校园招聘活动,通过线上线下形式参与招聘用人单位共 4377 家,为学生提供就业岗位24378 个,覆盖需求 122552 人,‘请进来’和‘走出去’结合,巩固拓展重点单位数据库。”富蕾说。

  上海国家会计学院研究生部就业指导中心负责人王欣告诉记者,2023届上海国家会计学院毕业生就业率达到了 97.6%,其中22.4%的学生选择到国有企业就业,34.4%的学生到三资企业就业,12.8%的学生到机关事业单位就业。能够取得这样的成绩,王欣认为,主要得益于学院的高度重视,形成各部门协同配合、共同参与、扎实推进的就业工作格局,有效利用研究生实践基地,构建“招生—培养—实习—就业”全链条联动机制,不断提升学院人才培养和社会发展需求的契合度。“比如,我们和四大会计师事务所合作建设了实践基地,学生一进校就有机会进入企业的长期实习生计划,毕业后直接入职。”王欣说。同时,因为上海国家会计学院作为国家高级人才的培训基地,有很好的校友资源,为毕业生拓展了更多就业渠道。

  政策发力 多措并举 托举雏鹰展翅

  各级各地政府将高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,强化统筹部署、协同联动,打出包括财政政策在内的一系列政策组合拳。

  1月6日,2024届广西综合性高校毕业生就业双选会在广西民族大学举办,现场400多家参会单位提供近1.5万个就业岗位。2023年1—10月,全区各级公共就业人才服务机构共举办高校毕业生招聘会711场次,累计发布高校毕业生招聘岗位90.10万个。记者从广西壮族自治区财政厅了解到,2021—2023年,广西就业补助资金分别筹集27.29亿元、29.54亿元和31.27亿元,支持市场主体稳岗扩岗,促进高校毕业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员等重点群体就业创业,全力维护就业稳定大局。

  为贯彻落实云南省稳就业促发展惠民生20条和青年就业创业17 条文件精神,扎实做好高校毕业生等群体促就业工作,云南省级财政 2023 年下达资金 1.89 亿元,专项用于对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习的单位发放就业见习补贴。目前补贴标准为每人每月 1500 元,见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准提高至每人每月2000元。

  记者从重庆市财政局了解到,为推动大学生志愿服务西部计划落地提质见效,重庆财政2020年以来共争取中央财政资金 1.2 亿元,地方财政投入资金 4.8 亿元。自西部计划在渝实施以来,已累计招募西部计划志愿者 3.5 万余名。据重庆市委教育工委书记、市教委主任刘宴兵介绍,针对脱贫家庭、低保家庭等重点群体,重庆还实施了宏志助航地方计划,全年投入近400万元。截至目前,已建成5个市级基地,共培训2024届毕业生5000余人,学生满意度在98%以上。

  在近日召开的2024届北京高校毕业生就业创业工作会上,北京市提出将通过拓展就业岗位、关注重点群体、支持创业带动就业等 7 方面 22 项措施,促进高校毕业生高质量充分就业。其中,特别强调要大力加强职业教育和职业培训,增强毕业生适应市场和企业实际需要的能力;健全基层就业激励引导机制,鼓励高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区、小微企业就业创业;引导毕业生发挥知识专长和创新潜能,积极投身“双创”,等等。






微信
  • 上海国家会计学院
    微信二维码
  • 财政部
    微信二维码
微博