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职场规划 共筑未来 ——记“招聘官眼中的中国职场”专题就业指导讲座

发布时间:2019-04-23

    (撰稿:刘雅杰/摄影:王欣(女))为帮助同学们了解当前的就业形势,掌握必要的求职技巧,助力同学们的职业发展和人生规划,2019422日晚,“招聘官眼中的中国职场”专题就业指导讲座在学院第三教学楼举行。此次讲座邀请到上海复星医药(集团)股份有限公司的招聘总监傅黎老师作为主讲人,从面试官的角度为大家解读职场选择。讲座由研究生部王欣老师主持,2018级全日制研究生同学参加了本次讲座。

讲座伊始,傅老师先就当前职场中的热门话题与同学们进行了探讨与交流,使得现场的气氛迅速活跃起来。关于“996”是否合理的问题,傅老师在了解了同学们对996的看法后给出了自己的解答。在他看来,“996”只是一个代名词,本身并不具备太多意义,就业时选择的行业是否是大家所适合与热爱的才是真正重要的地方。另外,他以复星集团为例,与同学们分享了当下职场的HR们所关心的问题,比如员工们怎么看待与老板的关系、公司出现什么问题将成为你选择离职的理由、最期待的老板年龄段等等。这些都表明公司开始关注90后的想法,试图进一步拉近与90后员工的距离。同时,傅老师也提到90后也相应地更愿意去主动了解职场,他认为这是现阶段的求职者们除了薪资待遇之外,同样看重职业理想和幸福感的结果。此外,傅老师还建议我们适当地转换立场,学会考虑70后和80后思考问题的方式,这样的换位思考能够帮助我们更切实地了解公司的人才需求。

        随后,傅老师从职业规划、了解应聘公司、转变角色、做真实的自己以及展望未来五个方面做出了细致讲解。在他看来职业规划是一个以始为终、需要从长远来把握的过程,职场并非单线程的任务,仅仅按部就班地完成基本要求是远远不够的。职业规划需要我们主动出击,积极了解行业信息和提升自己,而熟悉行业政策和有效利用求职网站则是他给出的有益建议。知己知彼方能百战不殆。傅老师认为提前了解应聘公司也同样重要。公司的战略与价值观、公司所面临的挑战等都暗含着企业希望员工具备的特质,这些都引导着我们应该从哪些方面着手去充实自身。关于面试环节他同样给出了指导性的建议,即无论面试的形式如何都应该尽量呈现最真实的自己。他认为面试是一个双向选择的过程,选择更契合自身性格的工作是非常重要的,“相比于面试的结果,面试本身就是一个很好的机会,是帮助我们了解职场的重要窗口”是傅老师给我们的建议。

        最后的提问环节中,傅老师积极与现场同学互动,以其丰富的面试官经验为同学们答疑解难,并根据往届毕业生的毕业去向为同学们即将到来的求职选择出谋划策。傅老师的演讲从全新的视角带领大家认识当前的职场就业,对同学们的职业选择有了深刻启发。他始终强调主动出击和长远规划的重要性,提醒大家关注职业发展前景,在择业上早做准备,帮助同学们在步入职场前有了更清晰的认知与职业定位。




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