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研究生部举办“面面俱到、以心换心——面试技巧” 就业指导专题讲座

发布时间:2023-06-09

       (撰稿:宋悦/摄影:谷佳禾)面试是公司和求职者双向交流的重要机会,如何在面试过程中展示自己是每一个求职者的必修课。6月6日,上海国家会计学院就业指导中心举办“面面俱到、以心换心——面试技巧”专题讲座,邀请上海财经大学就业指导中心教师蒋峰主讲。研究生部王欣老师主持讲座,2022级全体全日制研究生参加。
本次讲座中,蒋峰老师从面试的目的出发,介绍面试环节和考察维度,由此引出如何准备面试,面对不同类型的面试该如何应对,最后从面试表达和印象管理的维度传授表达技巧。

        招聘的底层逻辑是人职匹配,既包括求职者个人的技能与岗位要求之间的匹配,也包括求职者个人的特质与公司期望的匹配。面试是通过特定的场景,在面试官精心设计和求职者用心准备的基础上,双方互相考察的过程。同学们面试中不仅要展示自己符合岗位和组织期望的特质,也要考察了解公司。在求职过程中,同学们一般会经历HR初面、业务经理二面、公司总经理终面等面试环节,其分别主要考察基本技能和表达能力、业务潜力和组织沟通能力、商业洞察和个人品质风格等。

        面试有法,贵在得法。想要应对好面试,需要有准备、讲策略、重团队。面试的类型有:行为面试,无领导小组面试,结构化面试,社交面试、电话面试等。自我介绍是面试中常遇到的问题,同学们应提前做好准备,思考介绍中要包含哪些要素和信息,如何设计逻辑结构,给面试官留下深刻印象,并且通过写稿和练习来控制时长。在行为面试过程中,同学们可以使用What+STAR+Key Words的技巧来应对,首先简要回答面试官的问题,然后对问题的情景、任务、行动、结果进行描述,最后再次回应面试官的考察维度。面对无领导小组面试,可以通过各种渠道预先了解企业的人才标准,小组面试的形式、类别及考察维度,在面试过程中积极参与面试各环节,自然主动地表现个人的能力素质,巧用MECE原则进行分析,复杂问题简单化,展示独立的观点,注重仪表仪容以及言语、非言语表现,并保持与组员的“灰度”合作。

        除了上述面试内容层面的技巧,在面试过程中还需要注意自己的表达。美国心理学家和传播学家艾伯特·梅拉比安提出了55387定律:在人际沟通的过程中,语言的内容只占印象的7%,38%是讲话时的语气、语调、肢体语言等,55%体现在外表、穿着、仪容、沟通的态度,包括动作、表情等。所以,同学们要懂得控制除语言内容外的其他要素,包括调整呼吸,运用渐强音和渐弱音,表达不同内容和情绪时调整音调,把握语速的变化和停顿,减少口头禅的使用。在表达的过程中,有意识地寻找能够给自己正向激励的反馈对象也是增加自信的好方法。最后,给面试官留下良好印象的关键要素是真诚,通过踏踏实实的准备和行动来打动面试官,比仅仅使用套路技巧更能赢得面试官的心。

        通过本次讲座,蒋峰老师为同学们讲授了面试的底层逻辑和多种技巧。面试前要明确目标,充分准备,面试过程中内容要逻辑清晰,控制好非语言内容,给面试官留下好印象,最后要常复盘,通过每一次面试的复盘不断提升面试技巧。此次就业讲座提升了研究生的求职素养,将助力同学们的暑期实习和秋招求职。经过简历技巧和面试技巧两场就业专题讲座的学习,同学们的求职路定会更加顺利。









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