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修炼职场竞争力,揭秘金融行业求职

发布时间:2021-06-03

(撰稿:丁佳雯/摄影:惠俊通)2021531日晚,“职业竞争力与金融行业求职分析”专题就业指导讲座在上海国家会计学院第三教学楼150人报告厅顺利举行。本次讲座邀请到我院EMBA优秀校友、上海美应管理咨询有限公司总经理江河老师为主讲嘉宾,由王欣老师主持,2020级全日制研究生参加。

江老师借“斜杠青年”让大家思考工作与兴趣如何兼得。江老师表示如果想在多个领域做到优秀,第一就是把本职工作做好,斜杠是个人优秀的结果,而不是使人优秀的原因,如果抱着想成为斜杠青年的念头涉猎很多,往往是什么都做不好,没有匠人精神,斜杠青年就毫无意义。

江老师总结了提高职场竞争力的三大驱动:定位驱动、平台驱动和专注驱动。定位驱动需立足当下,平台驱动是变跳板为舞台,专注驱动是能量集注、建立壁垒,这就需要持续地学习和反思,通过学习、聚焦专注、积累资源、构建体系到提炼创新;要自律,在关键的阶段更要努力,通过价值目标、生理身体、情绪思维、行为习惯释放能量;要提高自己的价值、树立品牌,即先让自己凭借个性区别于他人,再凭借优秀业绩和丰富经验优于他人;要善于创造和谐的团队关系,很多事情非一人之力可以完成,因此团结一切可以团结的力量能事半功倍。

江老师详细分析了金融行业的求职方向,逐一就基金公司、信托公司、证券公司、银行、保险、资管、投行期货等各类公司做了介绍。基金公司主要分管理、营销、运营、风控四个部门,门槛较高、注重专业背景,薪资也是超越同辈一大截的水平。信托公司管理委托人的货币资金和实物财产,部门众多,排名前列的信托公司有中信信托、华能信托、平安信托等,如得到面试机会,要紧紧把握好。证券公司有三类岗位:客户经理、行业分析师、管理服务人员,行研要求具有经济类专业背景和较强的证券投资分析能力。同学们进入券商需要有一定的风险承受能力和良好的身体素质以应对快节奏的工作。银行前台工作主要是柜员、客户经理,注重业绩;中后台工作则重视风险和运营,中后台的人力资源、财务等岗位是同学们可选择的方向,从大银行跳到小银行管理岗也是一条比较清晰的职业发展道路。最后,保险、资管、投行、期货公司都有相关资格证书要求,如期货从业资格证、保险中介人从业人员资格证,拥有这些证书才获得了进入这类公司的敲门砖。江老师强烈建议同学们利用年轻时的充沛精力坚持备考CPACFA等证书。

讲座尾声,老师在互动环节中也给我们提供了职场讲座中的建议。至此,本次讲座在经久不息的掌声中画上了圆满的句号,相信这场讲座将会引发同学们对自己未来求职的思考,帮助同学们重新定位,找到未来发展的方向。
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