简历，不仅是个人经历的回顾，更是向外界展示自身优势的窗口。为推动我院研究生高质量充分就业，提升研究生求职能力，5月23日，上海国家会计学院就业指导中心举办“化繁为简，历历在目——简历制作技巧”专题讲座，邀请上海财经大学就业指导中心教师蒋峰主讲。研究生部王欣老师主持讲座，2022级全体全日制研究生参加。

　　在本次讲座中，蒋峰老师从简历的重要性出发，分析招聘底层逻辑，以此引出简历制作的基本原则；再从目标尽调、内容描述方面深入讲解简历制作的进阶技巧，并与同学们互动交流、现场答疑解惑。 

　　简历筛选是求职过程中通过率最低的环节，仅仅只有1%，因此，制作一份吸引人的简历非常重要。企业招聘的底层逻辑是人职匹配。当有职位需求时，人力资源部门寻找能力素养与职位相匹配的求职者，通过对外职位宣传，明确招聘需求，推进招聘流程，选出求职表现适合的候选人。根据麦克利兰的素质冰山模型：海平面以上展露的是知识和技能，海平面以下是自我概念、特质和动机。这些内容体现为应聘者的教育实践经历、兴趣特长、自我认知、人生规划、为人处世等，不同的招聘阶段对应不同的考察要点。 

　　蒋峰老师提出了简历的制作的OELD原则，即目的（Objective）、要素（Element）、布局（Layout）和细节（Detail）。这具体表现为：一是，要明确简历制作目的。制作简历不仅为了求职，也为了记录和梳理个人经历，思考未来方向，并以此进行自我评估，加强自我认知，了解本人适配的企业类型和具体岗位；二是，要把握简历的核心要素。制作简历时，要清楚必放元素、可选择元素。如手机号码和电子邮箱要准确；主修课程是否放取决于投递岗位与本人专业的吻合度；成绩方面考虑放GPA、专业排名、还是核心GPA等；三是，要重视简历的版面布局。简历的中心在版面三分之一处，此处放最核心内容，一般来说，所获奖励或实习经历是简历中最核心内容。简历每个部分的内容也要重点突出，并要关注简历的细节处理：一页原则，中英文简历各一页；直接原则，强调重要信息；美观原则，合理布局并适当留白，无错别字。 

　　蒋峰老师从目标尽调、内容描述技巧方面讲解简历制作的进阶技巧。一方面知己知彼，精做简历。明确个人求职季的目标，梳理过往经历，先形成一份“繁历”；然后对目标岗位开展调查，了解岗位的核心要求和潜在需求；再从“繁历”中选取与岗位相匹配的经历和特质，体现在最终简历中，进行投递。另一方面适合的是最好的。简历的内容重点在于匹配，不在于繁多。在撰写简历内容时，应展现本人相关经历，如无要重点强调此方面的能力。在描述实践经历时，蒋老师建议同学们使用“三三三制”结构和WHO原则撰写，不建议在简历中写自我评价与总结，改用经历证明本人能力，为核心内容节省版面空间。

 

　　讲座最后，蒋峰老师就同学们的问题耐心细致地作出了解答。此次就业讲座全面展示了简历制作的逻辑和要点，提升了研究生的求职技能，对帮助同学们暑期实习及秋招求职有重大意义。后续研究生部也会举办面试技巧等专题讲座，为同学们的求职之路保驾护航。

( 供稿：研究生部)